08.06.2026 14:16
Пост канала «Институт профессионального кадровика» от 08.06.2026
✅Трудовой кодекс хотят дополнить нормами о стажировке
Группа депутатов предложила дополнить Трудовой кодекс новой статьей 351.9. «Особенности регулирования труда работников, проходящих стажировку в сфере труда», а также внести изменения в статьи 58, 59, 351.8 (законопроект № 1252024-8). Работодатели смогут заключать срочные трудовые договоры на срок до шести месяцев в целях приобретения работником первичного опыта профессиональной деятельности, практических навыков и (или) адаптации к трудовой деятельности.
Подробнее на сайте
✅Минтруд обновил рекомендации по приему несовершеннолетних работников
В период летних каникул работодатели могут нанимать школьников и студентов на подработки. Минтруд разослал обновленные Рекомендации по организации трудовой деятельности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (Письмо Минтруда России от 22.05.2026 № 14-6/10/В-8486). По ссылке в новости на сайте вы можете скачать текст Рекомендаций.
Подробнее на сайте
✅Ответственность за вред, причиненный работником, несет работодатель
Важное для работодателей решение принял Верховный Суд. Он рассмотрел дело, где двое работников строительной компании, признанные виновными в несчастном случае на производстве со смертью пострадавшего, должны были выплатить существенные компенсации морального вреда родственникам погибшего (Кассационное определение СК ГД Верховного Суда РФ от 27.05.2026 № 18-УД26-19-К4). Верховный Суд отметил, что юридическое лицо возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей (п. 1 ст. 1068 ГК РФ).
Подробнее на сайте
Летний курс «Кадровые решения-2026» | Кадровый обзор | Курс по увольнениям
Группа депутатов предложила дополнить Трудовой кодекс новой статьей 351.9. «Особенности регулирования труда работников, проходящих стажировку в сфере труда», а также внести изменения в статьи 58, 59, 351.8 (законопроект № 1252024-8). Работодатели смогут заключать срочные трудовые договоры на срок до шести месяцев в целях приобретения работником первичного опыта профессиональной деятельности, практических навыков и (или) адаптации к трудовой деятельности.
Подробнее на сайте
✅Минтруд обновил рекомендации по приему несовершеннолетних работников
В период летних каникул работодатели могут нанимать школьников и студентов на подработки. Минтруд разослал обновленные Рекомендации по организации трудовой деятельности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (Письмо Минтруда России от 22.05.2026 № 14-6/10/В-8486). По ссылке в новости на сайте вы можете скачать текст Рекомендаций.
Подробнее на сайте
✅Ответственность за вред, причиненный работником, несет работодатель
Важное для работодателей решение принял Верховный Суд. Он рассмотрел дело, где двое работников строительной компании, признанные виновными в несчастном случае на производстве со смертью пострадавшего, должны были выплатить существенные компенсации морального вреда родственникам погибшего (Кассационное определение СК ГД Верховного Суда РФ от 27.05.2026 № 18-УД26-19-К4). Верховный Суд отметил, что юридическое лицо возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей (п. 1 ст. 1068 ГК РФ).
Подробнее на сайте
Летний курс «Кадровые решения-2026» | Кадровый обзор | Курс по увольнениям