Какую печать можно использовать при заполнении трудовых книжек
Эксперты Роструда разъяснили, можно ли в трудовой книжке при ее заполнении ставить печать отдела кадров.
Ведомство …
Читать далее →
Минтруд высказался о среднем заработке при прохождении медосмотра после отпуска по уходу за ребенком
Работникам, которых направили на медосмотр или обязательное психиатрическое ос…
Читать далее →
Можно ли взять все отгулы за работу в выходные одним периодом
Накопилось много отгулов за работу в выходные — их можно взять одним непрерывным куском
Согласно разъяснению, полученному в онлайн-консультации Роструда, сотрудник компании имеет полное право оформить все накопленные дни отдыха (отгулы) единым непрерывным периодом. Данное правило действует, даже если общее количество таких дней достигает 28 — стандартной продолжительности ежегодного отпуска. Работодатель не вправе запретить подобное использование отгулов.
Данная возможность прописана в ч. 4 ст. 153 Трудового кодекса РФ: гражданин, который привлекался к труду в праздничные или выходные дни, вправе запросить у работодателя иной день для восстановления сил. При выполнении этого условия работа в выходной оплачивается по стандартным (одинарным) тарифам, а сам предоставленный день отдыха оплате уже не подлежит. #отгул
Источник: Время Бухгалтера
⚖️ КС РФ защитил приемного родителя, которому не дали отпуск по уходу за ребенком
Сотрудница противопожарной службы с супругом взяли на воспитание двух детей по договору о приемно…
Читать далее →
Проверьте себя!
Знаете ли вы, как грамотно оформить дисциплинарное взыскание и избежать ошибок в документах? Если правильно ответите на все вопросы квиза, то вы настоящий професси…
Читать далее →