🔴 Объяснительная в устной форме
Вопрос:
Правомерны ли действия работодателя, если он утверждает, что объяснения по некоторым нарушениям он получил у работника, которого привлек к…
Читать далее →
Кадровый нон-стоп: бесплатные эфиры для кадровиков и HR
🗓 29 июля с 10:00 до 14:00 эксперты по трудовому праву, охране труда, миграционному законодательству и управлению персонало…
Читать далее →
🔴Выплата зарплаты за отработанный месяц перед отпуском
Вопрос:
Сотрудник уходит в отпуск с 1 июня. Вправе ли работодат
🔴Выплата зарплаты за отработанный месяц перед отпуском
Вопрос:
Сотрудник уходит в отпуск с 1 июня. Вправе ли работодатель по согласованию с работником перед отпуском выплатить зарплату за май?
Ответ Роструда :
Полагаем, что не вправе. Заработная плата должна выплачиваться в дни, установленные трудовым договором, коллективным договором и/или правилами внутреннего трудового распорядка.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Кадровые документы без часов ручной работы: ИИ уже помогает создавать ЛНА и приказы, проверять формулировки и проводить предварительный аудит.
Государство утвердило программу «Спе…
Читать далее →
👷♂️ Как меняется география вахтового найма и что учесть при оформлении выездов бригад?
Подробно о том, какие условия привлекают вахтовый персонал и какие документы запросить для …
Читать далее →