🔴Обзор ответов Роструда ❓️Можно ли сократить сотрудника, если в день увольнения у него отгул за ранее отработанное время?

🔴Обзор ответов Роструда

❓️Можно ли сократить сотрудника, если в день увольнения у него отгул за ранее отработанное время?

Да, если этот день указан в уведомлении о сокращении. Нельзя увольнять работника, если он в отпуске или на больничном.

❓️Вправе ли работодатель разделить на 2 части отпуск специалиста без его согласия?

Разделение ежегодного отпуска возможно только по соглашению сторон. Если его не достигли, то отпуск предоставляют целиком.

❓️Если работник в день отдыха за сдачу крови вновь стал ее донором, сколько ему давать отгулов?

За сдачу крови и ее компонентов в день отдыха, который предоставлен за такую сдачу, специалисту оформляют один выходной.

❓️Может ли сотрудник в учебном отпуске написать заявление об уходе?

Да. В этом случае дни отпуска включают в 2-недельный срок предупреждения об увольнении.

❓️Нужно ли принятому на полставки инвалиду сокращать рабочую неделю до 17,5 ч?

Да, поскольку при работе на полную ставку длительность рабочей недели должна быть не больше 35 ч.

❓️При изменении данных патента нужно ли перезаключать бессрочный трудовой договор с иностранцем?

Достаточно подписать допсоглашение об изменении данных патента. Увольнять работника и принимать его вновь не нужно.

***
Читайте нас и ВКонтакте https://vk.ru/skphr