🔴 Законны ли «черные списки» работников и отказ в приеме на работу по линии службы безопасности
Вопрос:
Подскажите законно ли внесение работодателем в черный список сотрудника бе…
Читать далее →
🔴 Может ли инвалид II группы отказаться от работы в выходные и праздники
Вопрос:
Могу ли я отказаться от работы по субботам и в праздники если я инвалид 2 группы?
В трудовом до…
Читать далее →
🔴 Возможен ли график работы 10/5 ?
🔴 Возможен ли график работы 10/5 ?
Вопрос:
Правомерно ли установить график работы 10 рабочих дней подряд по 8 часов и 5 выходных дней подряд. Суммированный учет рабочего времени период 1 год.
И как в этом случае соблюдать 42 часа еженедельного непрерывного отдыха
Ответ Роструда:
Неправомерно, так как при данном графике не соблюдается норма о еженедельном отдыхе.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 110 ТК РФ продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.
🔴 Что означает "под роспись" в трудовых отношениях?
Из письма Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 февраля 2026 г. № 14-6/ООГ-609.
Вопрос:
Согласно …
Читать далее →
🔴ПАМЯТКА. Льготники: когда можно и когда нельзя уволить
1️⃣БЕРЕМЕННАЯ РАБОТНИЦА
❌️Нельзя увольнять
▪️По инициативе работодателя, ч. 1 ст. 81 ТК, кроме п. 1
▪️В связи с истечени…
Читать далее →