Работа без выходных при графике сменности: законно ли это
Вопрос:
Устроилась на работу с графиком 2 на 2, по 12 часов. По факту работаю уже 2 недели по 12 часов без выходных.
Работодатель объясняет это тем, что не может найти мне сменщика.
Какие мои действия? И какие действия должны быть у работодателя?
Ответ Роструда:
Вы не обязаны соглашаться на работу в свои выходные дни. Такая работа по общему правилу возможна только с Вашего согласия.
Вы вправе отказаться от работы в свои выходные дни.
Работодатель обязан оплатить Вашу работу в выходные дни в повышенном размере или предоставить Вам дополнительное время отдыха.
Правовое обоснование:
Статья 113 ТК РФ устанавливает, что работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
Продолжение