20.08.2026 08:18
ПОЧЕМУ БУХГАЛТЕРСКИЕ КОМПАНИИ ТЕРЯЮТ КЛИЕНТОВ Коллеги, расскажу про инструмент, который стоит внедрить и использовать х
ПОЧЕМУ БУХГАЛТЕРСКИЕ КОМПАНИИ ТЕРЯЮТ КЛИЕНТОВ
Коллеги, расскажу про инструмент, который стоит внедрить и использовать хотя бы раз в полгода. Однажды он буквально спас меня от неверных выводов.
——————
Была ситуация: начали поступать претензии от нескольких клиентов, и у меня сложилось ощущение, что качество услуг падает и команда не справляется.
Вместо того чтобы гадать и делать выводы на эмоциях, мы провели опрос среди всех клиентов, оценили несколько ключевых параметров работы: качество и профессионализм, соблюдение сроков, взаимодействие с клиентом и общее впечатление от обслуживания.
Результат меня удивил: индекс удовлетворенности составил 91%. Хорошим показателем в нашей сфере считается уже 75%. На деле все было далеко не так плохо, как казалось из-за нескольких громких жалоб.
——————
🔺 ОПРОС ПОКАЗАЛ КОНКРЕТНЫЕ ТОЧКИ НЕДОВОЛЬСТВА
Например: одного клиента не устраивало, что закрывающие документы не готовятся в течение нескольких минут после его письма с запросом, хотя сроки были четко прописаны в регламенте, который он сам же подписывал.
Формально мы ничего не нарушали. Но по факту не знали, что именно это раздражает клиента, потому что он никогда не озвучивал претензию напрямую, а просто копил недовольство.
——————
🔺 В ЭТОМ И ЕСТЬ ГЛАВНАЯ ЦЕННОСТЬ ИНСТРУМЕНТА
Пока клиент не говорит прямо, вы можете только догадываться о его отношении к качеству услуг. А недовольный клиент редко приходит с претензией в лоб. Чаще он просто молча готовит “план побега” к другому подрядчику.
Когда вы узнаете об этом из сообщения “прошу расторгнуть договор”, работать с причиной уже поздно.
Регулярный опрос переводит догадки в конкретику: вы видите реальные возражения и успеваете их обработать, объяснить, скорректировать процесс или предложить альтернативу до того, как клиент примет решение уйти.
Технически все просто: короткая анкета на 4-5 пунктов, с оценкой по шкале от 1 до 10 и полем для свободного комментария в конце. Отправляется клиентам раз в полгода, занимает пару минут.
——————
‼️ ВЫВОД: Регулярная обратная связь - единственный способ узнавать правду о работе с клиентами, а не строить догадки. Один такой опрос дает руководителю больше информации, чем десятки внутренних совещаний и помогает строить отношения с клиентами на десятилетия.
@razumbuh
#разумныйбухгалтер
📍 Навигация по каналу
🛫 Почему закрыты комментарии
👩💻 Кто я | info@razumbub.ru
Коллеги, расскажу про инструмент, который стоит внедрить и использовать хотя бы раз в полгода. Однажды он буквально спас меня от неверных выводов.
——————
Была ситуация: начали поступать претензии от нескольких клиентов, и у меня сложилось ощущение, что качество услуг падает и команда не справляется.
Вместо того чтобы гадать и делать выводы на эмоциях, мы провели опрос среди всех клиентов, оценили несколько ключевых параметров работы: качество и профессионализм, соблюдение сроков, взаимодействие с клиентом и общее впечатление от обслуживания.
Результат меня удивил: индекс удовлетворенности составил 91%. Хорошим показателем в нашей сфере считается уже 75%. На деле все было далеко не так плохо, как казалось из-за нескольких громких жалоб.
——————
🔺 ОПРОС ПОКАЗАЛ КОНКРЕТНЫЕ ТОЧКИ НЕДОВОЛЬСТВА
Например: одного клиента не устраивало, что закрывающие документы не готовятся в течение нескольких минут после его письма с запросом, хотя сроки были четко прописаны в регламенте, который он сам же подписывал.
Формально мы ничего не нарушали. Но по факту не знали, что именно это раздражает клиента, потому что он никогда не озвучивал претензию напрямую, а просто копил недовольство.
——————
🔺 В ЭТОМ И ЕСТЬ ГЛАВНАЯ ЦЕННОСТЬ ИНСТРУМЕНТА
Пока клиент не говорит прямо, вы можете только догадываться о его отношении к качеству услуг. А недовольный клиент редко приходит с претензией в лоб. Чаще он просто молча готовит “план побега” к другому подрядчику.
Когда вы узнаете об этом из сообщения “прошу расторгнуть договор”, работать с причиной уже поздно.
Регулярный опрос переводит догадки в конкретику: вы видите реальные возражения и успеваете их обработать, объяснить, скорректировать процесс или предложить альтернативу до того, как клиент примет решение уйти.
Технически все просто: короткая анкета на 4-5 пунктов, с оценкой по шкале от 1 до 10 и полем для свободного комментария в конце. Отправляется клиентам раз в полгода, занимает пару минут.
——————
‼️ ВЫВОД: Регулярная обратная связь - единственный способ узнавать правду о работе с клиентами, а не строить догадки. Один такой опрос дает руководителю больше информации, чем десятки внутренних совещаний и помогает строить отношения с клиентами на десятилетия.
@razumbuh
#разумныйбухгалтер
📍 Навигация по каналу
🛫 Почему закрыты комментарии
👩💻 Кто я | info@razumbub.ru