Digital skills: что такое цифровые навыки и зачем их развивать
Для успешной карьеры необходимы два типа навыков: hard skills и soft skills.
Hard skills — профессиональные знания и умения.
Soft skills — социально-психологические и личностные качества. Ответственность, пунктуальность, умение общаться с коллегами — все это не менее важно, чем навыки сугубо профессиональные.
И, кажется, теперь в нашу жизнь приходит третий компонент — digital skills, цифровые навыки.
Примеры digital skills:
➡️поиск информации в интернете;
➡️использование нейросетей;
➡️умение четко выражать мысль в переписке — не односложные ответы и не пятиминутные голосовые;
➡️способность пользоваться новыми инструментами — работать в CRM-системах, подключаться к видеосозвонам;
➡️понимание правил цифровой безопасности и гигиены.
Список не полный, но суть, думаем, понятна. Важная особенность: digital skills не являются чем-то статичным. Новые инструменты, повышающие продуктивность работы, появляются постоянно — и нужно быть готовыми их освоить.
🔹В общем, приходится бежать изо всех сил, чтобы оставаться на месте. Когда-то и «умение«пользоваться ПК» было конкурентным преимуществом, которое указывали в резюме и вакансиях. Теперь же это базовое знание, предполагаемое по умолчанию.
РБК Деньги в «Максе»
Фото: Magnific
#навыки #карьера