📱 Работника уволили за пересылку рабочих файлов в личный Telegram — суд поддержал работодателя.
———
Директор департамента управления рисками МФО переслал файлы (с коммерческой тайн…
Читать далее →
Устали искать актуальные изменения по охране труда? А ведь
они влияют на кадры.
Уследить за изменениями вручную сложно даже кадровику. А цена ошибки для вас — не только здоровье с…
Читать далее →
🤷♂️ Начальник работника передал его заявление об уходе через мессенджер – суды увольнение не поддержали.
🤷♂️ Начальник работника передал его заявление об уходе через мессенджер – суды увольнение не поддержали.
———
Непосредственный руководитель сотрудника через мессенджер направил фото его заявления об увольнении в кадровую службу.
Трудовой договор расторгли. Работник обратился в суд.
Три инстанции признали увольнение по инициативе работника незаконным, поскольку не было оригинала заявления.
Фото документа из мессенджера не подтверждало того, что специалист хотел уйти.
Сотрудника следует восстановить в должности.
Так как сам работник заявление не подавал, кассация отклонила довод о том, что он не отозвал его.
Определение 9-го КСОЮ от 18.09.2025 № 88-6483/2025
Источник
Проверьте свои навыки в предотвращении трудовых конфликтов
Высшая школа Кадровика подготовила 10 вопросов для оценки ваших компетенций в предотвращении трудовых конфликтов. Протес…
Читать далее →
🍽 За кражу еды из холодильника в офисе могут посадить в тюрьму.
———
Если похищенное стоит от 1000 до 2500 рублей, то это расценивается как административное правонарушение, а если д…
Читать далее →