☝️ Суды не поддержали работодателя, который уволил сотрудника за отказ перейти на полставки.
———
Организация решила перераспределить нагрузку между сотрудниками отдела.
Она уведо…
Читать далее →
Аудит согласий сотрудников на обработку персональных данных
Роскомнадзор изменил подход к согласиям на обработку персональных данных. Все согласия, которые раньше брали «на всякий…
Читать далее →
🤷♂️ Работник не брал учебный отпуск и донорские дни – суды не обязали компенсировать их при увольнении.
🤷♂️ Работник не брал учебный отпуск и донорские дни – суды не обязали компенсировать их при увольнении.
———
Сотрудник счел, что ему после ухода из организации не доплатили.
Он рассчитывал, что ему компенсируют неиспользованные учебный отпуск и 2 донорских выходных, поэтому обратился в суд.
Три инстанции выплаты не взыскали.
Сотрудник не просил предоставить ему учебный отпуск и донорские выходные.
Этими гарантиями можно воспользоваться только во время работы. Компенсацию за них при увольнении не выплачивают.
Определение 1-го КСОЮ от 25.05.2026 N 88-15889/2026
Источник
🤔 Суд разъяснил, как оценивать увольнение под давлением.
———
Сотрудник банка уволился по собственному желанию, но в заявлении указал на принуждение.
Он оспорил увольнение в суде,…
Читать далее →
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за май 2026 года.
———
Разрешено ли нанять специалиста для удаленной работы из Китая?
ТК РФ не предусматривает возможност…
Читать далее →