06.07.2026 04:22
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за май 2026 года.
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за май 2026 года.
———
Разрешено ли нанять специалиста для удаленной работы из Китая?
ТК РФ не предусматривает возможность заключать трудовые договоры о дистанционке с гражданами, которые живут и работают за пределами РФ.
Сотрудничество с ними оформляют в рамках гражданско-правовых отношений.
Должны ли платить сотруднику за работу, которую он по своей инициативе выполняет в отпуске?
Оплачивать такой труд организация не обязана. Если же она отзовет специалиста из отпуска, то за отработанное время ему положена зарплата.
Можно ли помимо трудовой книжки запросить у кандидата сведения о его трудовой деятельности с Госуслуг?
Да, работодатель вправе сделать это.
Должна ли неделимая 2-недельная часть отпуска состоять из дней за один рабочий год?
Нет, она может состоять из отпуска за разные рабочие годы.
Куда подавать отчет по квотам для приема на работу инвалидов в подразделения, которые не находятся в одном регионе с головной организацией?
В органы службы занятости субъекта РФ по месту нахождения самого обособленного структурного подразделения.
Можно ли приказ на работу в выходные формировать в системе электронного документооборота?
Да, если в организации ввели кадровый электронный документооборот, распространили его на эти приказы и работник согласился взаимодействовать таким способом.
Подписать документ можно, например, усиленной неквалифицированной ЭП, порядок проверки которой определили соглашением сторон.
Должен ли сотрудник предупредить работодателя о том, что написал заявление в ГИТ о нарушении?
Он вправе это сделать, но не обязан.
Источник
———
Разрешено ли нанять специалиста для удаленной работы из Китая?
ТК РФ не предусматривает возможность заключать трудовые договоры о дистанционке с гражданами, которые живут и работают за пределами РФ.
Сотрудничество с ними оформляют в рамках гражданско-правовых отношений.
Должны ли платить сотруднику за работу, которую он по своей инициативе выполняет в отпуске?
Оплачивать такой труд организация не обязана. Если же она отзовет специалиста из отпуска, то за отработанное время ему положена зарплата.
Можно ли помимо трудовой книжки запросить у кандидата сведения о его трудовой деятельности с Госуслуг?
Да, работодатель вправе сделать это.
Должна ли неделимая 2-недельная часть отпуска состоять из дней за один рабочий год?
Нет, она может состоять из отпуска за разные рабочие годы.
Куда подавать отчет по квотам для приема на работу инвалидов в подразделения, которые не находятся в одном регионе с головной организацией?
В органы службы занятости субъекта РФ по месту нахождения самого обособленного структурного подразделения.
Можно ли приказ на работу в выходные формировать в системе электронного документооборота?
Да, если в организации ввели кадровый электронный документооборот, распространили его на эти приказы и работник согласился взаимодействовать таким способом.
Подписать документ можно, например, усиленной неквалифицированной ЭП, порядок проверки которой определили соглашением сторон.
Должен ли сотрудник предупредить работодателя о том, что написал заявление в ГИТ о нарушении?
Он вправе это сделать, но не обязан.
Источник