07.07.2026 04:44
Переезд дистанционщика: суды не потребовали выплатить районный коэффициент до заключения соглашения.
Переезд дистанционщика: суды не потребовали выплатить районный коэффициент до заключения соглашения.
———
Компания наняла сотрудника на условиях периодической дистанционки.
Стационарное рабочее место находилось в офисе в Москве, а удаленно специалист мог трудиться где угодно в черте города.
Чередование периодов дистанционной и офисной работы определял руководитель.
После сотрудник без согласования переехал в Екатеринбург. Начальник узнал об этом спустя несколько месяцев.
Он не был против, но уральский районный коэффициент компания начала выплачивать только с момента подписания допсоглашения.
Сотрудник решил, что вправе рассчитывать на доплату с даты переезда, поэтому обратился в суд.
Первая инстанция взыскала районный коэффициент со дня, когда руководителю стало известно о смене места работы.
Апелляция и кассация с решением не согласились и встали на сторону работодателя.
Они не увидели оснований предоставлять дополнительные трудовые гарантии.
В договоре с сотрудником было закреплено, что он должен сообщать о смене адреса проживания не позже чем на следующий рабочий день. Он этого не сделал.
Самовольно выполнял обязанности в другой местности.
Не было также договоренности с руководством о переходе на полную удаленку вместо комбинированной работы.
Определение 7-го КСОЮ от 04.06.2026 N 88-7899/2026
Источник
———
Компания наняла сотрудника на условиях периодической дистанционки.
Стационарное рабочее место находилось в офисе в Москве, а удаленно специалист мог трудиться где угодно в черте города.
Чередование периодов дистанционной и офисной работы определял руководитель.
После сотрудник без согласования переехал в Екатеринбург. Начальник узнал об этом спустя несколько месяцев.
Он не был против, но уральский районный коэффициент компания начала выплачивать только с момента подписания допсоглашения.
Сотрудник решил, что вправе рассчитывать на доплату с даты переезда, поэтому обратился в суд.
Первая инстанция взыскала районный коэффициент со дня, когда руководителю стало известно о смене места работы.
Апелляция и кассация с решением не согласились и встали на сторону работодателя.
Они не увидели оснований предоставлять дополнительные трудовые гарантии.
В договоре с сотрудником было закреплено, что он должен сообщать о смене адреса проживания не позже чем на следующий рабочий день. Он этого не сделал.
Самовольно выполнял обязанности в другой местности.
Не было также договоренности с руководством о переходе на полную удаленку вместо комбинированной работы.
Определение 7-го КСОЮ от 04.06.2026 N 88-7899/2026
Источник