Один вид дисциплинарки всё же отражается в трудовой книжке https://www.
https://www.kdelo.ru/news/401951-odin-vid-distsiplinarki-vs-je-otrajaetsya-v-trudovoy-knijke
Сотрудница одной из российских компаний обратилась в «Онлайнинспекцию» с вопросом о том, вносится ли в трудовую книжку запись о дисциплинарном взыскании в адрес работника.
Эксперты в ответ успокоили вопрошающую, что таких сведений в книжке работодатель не отражает, только если не идёт речь про дисциплинарное взыскание в виде увольнения. Тут уже хочешь или нет, но запись о таком происшествии в документе появится.
Часть 4 статьи 66 Трудового кодекса прямо устанавливает, что в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.