31.03.2026 09:12
Совместитель сам решает, как использовать отпуск по совместительству
Совместитель сам решает, как использовать отпуск по совместительству
Если у вас работают совместители, то вы должны предоставлять им ежегодный оплачиваемый отпуск одновременно с отпуском по основной работе, в том числе авансом (ст. 286 ТК РФ). Однако этого можно не делать, если об этом попросил сам работник (Вопрос № 243446 от 27.03.2026 на сайте «Онлайнинспекция.рф»).
Роструд считает, что в данном случае следует говорить о праве совместителя воспользоваться ежегодным отпуском одновременно с отпуском по основной работе, а не об обязанности это сделать. Работник самостоятельно может решить: взять ему отпуск на работе по совместительству одновременно с отпуском по основной работе или использовать эти отпуска отдельно. Закон не обязывает совместителя принудительно использовать эту гарантию.
Источник: Сайт «Онлайнинспекция.рф»
❗️На наш взгляд, работодатель обязан предоставить отпуск совместителю с отпуском по основной работе, если он знает сроки этого отпуска. Дополнительное заявление от работника получать не нужно. С внутренними совместителями отпуск можно сразу планировать в графике отпусков. С внешними — предоставлять отпуск, если работник сообщил о сроках отпуска по основной работе.
Если у вас работают совместители, то вы должны предоставлять им ежегодный оплачиваемый отпуск одновременно с отпуском по основной работе, в том числе авансом (ст. 286 ТК РФ). Однако этого можно не делать, если об этом попросил сам работник (Вопрос № 243446 от 27.03.2026 на сайте «Онлайнинспекция.рф»).
Роструд считает, что в данном случае следует говорить о праве совместителя воспользоваться ежегодным отпуском одновременно с отпуском по основной работе, а не об обязанности это сделать. Работник самостоятельно может решить: взять ему отпуск на работе по совместительству одновременно с отпуском по основной работе или использовать эти отпуска отдельно. Закон не обязывает совместителя принудительно использовать эту гарантию.
Источник: Сайт «Онлайнинспекция.рф»
❗️На наш взгляд, работодатель обязан предоставить отпуск совместителю с отпуском по основной работе, если он знает сроки этого отпуска. Дополнительное заявление от работника получать не нужно. С внутренними совместителями отпуск можно сразу планировать в графике отпусков. С внешними — предоставлять отпуск, если работник сообщил о сроках отпуска по основной работе.