#кейс Что ответить, когда руководитель не оставляет пространства для обсуждения?
Недавно мой ученик Максим, директор одного из направлений, рассказал о разговоре с генеральным директором.
На совещании обсуждали бюджет нового проекта. Максим заранее подготовил расчеты и считал, что запускать проект с сокращенным бюджетом рискованно.
Но генеральный директор начал разговор сразу с решения:
— «Максим, бюджет сокращаем на 20%. Думаю, здесь обсуждать особенно нечего»
Максим попытался возразить:
— «Я понимаю, но у нас уже довольно жесткий бюджет. Просто у нас есть обязательства перед подрядчиками, плюс команда уже сокращена, поэтому я боюсь, что…»
Генеральный директор перебил:
— «У всех жесткий бюджет. Нужно работать эффективнее! Посмотрите еще раз расходы и найдите резерв. Договорились?»
Максим ответил:
— «Хорошо, посмотрю»
А после совещания был зол прежде всего на себя.
Он пришел обсуждать решение, с которым не был согласен, но через несколько минут уже объяснял, почему ему сложно его выполнить.
❓Что бы вы ответили на месте Максима после фразы: «У всех жесткий бюджет. Нужно работать эффективнее»?