👻 Сотрудник-призрак: как уволить того, кто ушел и не вернулся
Работник не вышел в смену, на звонки не отвечает, по месту прописки — тишина. Оформляем прогул и закрываем вопрос? А вот и нет. Если уволить «за прогул» человека, который на самом деле попал в беду или пропал, суд потом восстановит его одним днем, а компанию заставит выплатить компенсацию за вынужденный прогул.
Просто так вычеркнуть человека из штата не получится. Единственный легальный путь — увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК). Но чтобы эта статья заработала, сотрудника должен признать безвестно отсутствующим суд.
Обратитесь с исковым заявлением о признании работника безвестно отсутствующим, если в течение года в месте жительства работника нет сведений о том, где он находится. Подать заявление может любое заинтересованное лицо, а работодатель — это то самое лицо, которому больше всех надо, чтобы освободить штатную единицу.
🔍 Какие понадобятся доказательства? Справки из полиции о результатах розыска, показания коллег и родственников. Если пропажа связана с военными действиями — обязательно указываем дату их окончания.
Как только решение суда у вас в руках и оно вступило в силу (обычно это занимает 2–3 месяца):
➡️ Составьте приказ по форме Т-8. Датой увольнения ставим день вступления решения суда в силу. В основании пишем: «Признание судом работника безвестно отсутствующим». На приказе делаем пометку, что ознакомить сотрудника невозможно.
➡️ Внесите в трудовую книжку запись со ссылкой на статью 83 ТК. Выдавать её родственникам «под честное слово» нельзя — только если это прямо прописано в решении суда. В остальных случаях шлем уведомление по почте на адрес пропавшего, чтобы снять с себя ответственность за хранение.
➡️ Не забывайте отчитаться в СФР в установленные сроки.
Другие главы канала «Система Кадры»
Выберите главу, чтобы продолжить чтение
Глава от 09.05.2026
С Днём Победы!
Память о тех событиях, людях и судьбах — вне времени. Пусть этот…
Глава от 08.05.2026
Конгресс для специалистов по кадрами и HR пройдет в прямом эфире 22 и 23 июня
В…
Глава от 08.05.2026
⚡ Новый эксперимент по организованному набору мигрантов
Разработали порядок зак…
Глава от 08.05.2026
В чью пользу формулировка «прошу уволить по соглашению сторон»?
На этот вопрос …
Глава от 07.05.2026
Как происходит квотирование рабочих мест для несовершеннолетней молодежи?
Для н…
Глава от 07.05.2026
⚖️ Говорит суд, мы рекомендуем: как отправить сотрудника отдыхать против его вол…
Удалить пост или канал с МАКСОТЕКИ
Заявка подтверждается через бота Макс: нужно быть администратором канала и добавить бота МАКСОТЕКИ в администраторы. После проверки канал или конкретный пост скрывается с сайта.
🔍
Архив всех постов Макс
Поиск по тексту среди 4,268,449 постов
из 199,749 каналов.
Фильтры по дате, видео, репостам и удалённым публикациям.
1 ₽ — 7 дней доступа
далее 490 ₽/мес
Связанные темы в других каналах
Каналы из той же тематики, где часто появляются близкие сюжеты
@vsrf
Верховный Суд России
Официальный канал Верховного Суда РФ. Здесь вы найдете актуальные постановления Пленума, обзоры судебной практики и официальные разъяснения. Следите за ключевыми изменени…
👥 50 176 · +1 084/7д
@voenpravoru
Правовой уголок офицера
Военное право в практике: законы, правовые позиции, алгоритмы действий. Для тех, кто принимает решения и несёт ответственность. Сайт: voen-pravo.ru
👥 26 700 · +916/7д
@soc_zashita
Соцзащита
Социальные выплаты и пособия, льготы. Канал "Соцзащита" не имеет никакого отношения к государственным учреждениям социальной защиты и социального обслуживания. Сотрудниче…
👥 23 645 · +643/7д
@club225195815
ПДД РФ | Все про законы и права
Открытое медиа для автолюбителей: свежие ПДД, разборы штрафов ГИБДД, советы автоюриста и законы о дороге. Узнай, как избежать наказаний, защитить права и не попасть в лов…
👥 13 340
@notes_legal
Заметки юриста
РКН: № 7323641273 Полезный юридический канал новое в законодательстве юридические заметки информация, доступная каждому Разобраться самому - легко! Контакт
👥 13 166 · +277/7д
@lawyer_the_joker
Юрист-юморист в Max
Канал юриста, юмориста, журналиста и психолога Антона Дубровского С юмором о главном, серьезно о веселом, доступно о сложном Регистрация в РКН: https://gosuslugi.ru/sne…
👥 12 775 · +135/7д
Популярные посты канала «Система Кадры»
📃 Регламент адаптации: для чего он нужен и как его составить
Обычно при слове «регламент» у линейных руководителей сводит скулы, а у кадров…
👁 14 801 просмотров
На что ориентироваться кадровику при изменении законодательства?
В 2026 году изменений столько, что легко сбиться с курса. Когда законодате…
👁 14 724 просмотров
Как прошла конференция «Точки роста в кадровой профессии»
🔥 Наших любимых гостей, которые приехали на очное мероприятие, мы радовали не тол…
👁 14 717 просмотров
Как снять дисциплинарное взыскание с работника?
Есть варианта: снять его или отменить совсем. И у каждой процедуры свои нюансы.
Досрочно с…
👁 14 672 просмотров
🔥 В работе кадровика постоянно что-то меняется. Даже когда нет новых законов.
Сотрудник принёс странную справку, поменяли график, нагрянула…
👁 14 651 просмотров
По щучьему велению или по своему хотению: как безопасно оформлять увольнение по собственному
Раньше всё было просто и судам хватало одного …
👁 14 649 просмотров
Кому положен ежегодный дополнительный отпуск?
Собрали для вас небольшую шпаргалку. Сохраняйте и делитесь с коллегами.
А нужно ли предостав…
👁 14 628 просмотров
Можно ли назначить двух ответственных за персданные, например юриста и кадровика?
💬 Отвечает экспертная поддержка Система Кадры
Нельзя. Но…
👁 14 619 просмотров
Требования к ЕФС-1 постоянно меняются, поэтому в Высшей школе Кадровика обновили уроки по безошибочной отчетности в СФР.
💡 А вы учли все из…
👁 14 608 просмотров
Как заставить нейросеть работать за меня?
Продолжаем серию постов о том, как эффективно использовать ИИ в кадровой работе. Первый был про р…
👁 14 596 просмотров
🔖 Бесплатный вебинар «Минимум рисков и максимум пользы для бизнеса: как безопасно сотрудничать с внештатным персоналом»
Более 70% российски…
👁 14 496 просмотров
Как компенсировать неиспользованные дни отдыха при увольнении?
Отгулы, которые работник не использовал в течение года, не сгорают. Все неис…
👁 14 442 просмотров
Уже завтра встречаемся на конференции, чтобы узнать, как выживать в новой кадровой реальности
Есть у нас проверенный метод, как облегчить с…
👁 14 439 просмотров
Как правильно уничтожить персональные данные в электронных базах
Многие думают: нажал кнопку Delete, очистил корзину — и дело в шляпе. Но е…
👁 14 422 просмотров
У нас реорганизация: как уволить сотрудников?
Большую чистку среди персонала при смене формы собственности или слияние компаний затеять нел…
👁 14 362 просмотров
🔥 Для таких подарков участникам нужен действительно большой пакет
Запись конференции доступна на сайте до понедельника, а потом мы выложим …
👁 14 343 просмотров
Если во время конференции у вас появилась мысль «Нужно срочно пересмотреть половину кадровых процессов» — вы не одни.
Изменения в законодат…
👁 14 242 просмотров
Требования к миграционному учету становятся жестче, что приводит к необходимости регулярно проводить аудит кадровых документов и процедур по…
👁 14 194 просмотров
🔍 Как оценить эффективность работы наставника?
Рекомендуем внести в регламент отдельный раздел с действиями по оценке работы наставника нов…
👁 14 193 просмотров
💡 Какие кадровые задачи можно поручить искусственному интеллекту и сэкономить на них время?
Сегодня нейросети позволяют автоматизировать мн…
👁 14 184 просмотров
🏷 Темы и теги
📋 О канале Система Кадры
Ваш настольный HR-справочник: актуальные разъяснения по трудовому законодательству, шаблоны кадровых документов и практические кейсы. Подписывайтесь, чтобы быть в курсе изменений ТК РФ и избежать штрафов.
Заявка в МАКСОТЕКА
➕
Добавьте свой канал в каталог
Зарегистрируйтесь в личном кабинете и добавьте канал за пару кликов.
Перейти в личный кабинет →
Бесплатная регистрация, быстрая модерация.