«Авито Работа» оценила рынок труда в ритейле ▪️Количество вакансий в отрасли снизилось на 18% за год, а число откликов на одну позицию выросло на 21%.
▪️Количество вакансий в отрасли снизилось на 18% за год, а число откликов на одну позицию выросло на 21%. Баланс смещается в сторону рынка работодателя.
На ритейл приходится 18% всех предложений на «Авито Работе». Основной спрос сосредоточен на линейном персонале: продавцах, кассирах, продавцах-консультантах и сотрудниках торгового зала.
▪️Самые высокие средние зарплаты у торговых представителей – 120 тыс. руб. в столицах и 92,6 тыс. руб. в регионах. Директора магазинов получают около 119,6 тыс. руб. и 88,6 тыс. руб. соответственно. Зарплаты линейных сотрудников скромнее – 49-81 тыс. руб.
Тренды рынка персонала в ритейле:
▪️рост конкуренции среди соискателей;
▪️замедление роста зарплат;
▪️расширение временной и сезонной занятости;
▪️переход к гибким форматам найма;
▪️автоматизация HR и внедрение ИИ в массовый подбор.
Более 70% крупных компаний уже используют временный персонал для покрытия сезонной нагрузки и оптимизации затрат.
Подписывайтесь на Кадры