17.06.2026 12:03
▪️Психолог Адам Грант провел метаанализ более 500 исследований с участием свыше 750 тыс.
▪️Психолог Адам Грант провел метаанализ более 500 исследований с участием свыше 750 тыс. человек и выявил, что неопределенность в работе (неясные роли и противоречивые ожидания) может быть не менее стрессовой и разрушительной для эффективности, а иногда и более, чем высокая нагрузка.
Проще говоря, много работы не всегда страшнее, чем непонимание, что от сотрудника хотят.
▪️Ясность – один из самых недооцененных инструментов управления. Не «сделай лучше», а «подготовь 3 варианта с плюсами и минусами к пятнице». Иногда сотруднику нужен не новый ресурс и не очередной тренинг по продуктивности, а просто четкая формулировка задач и понимание того, что является хорошим результатом.
Казалось бы, очевидные вещи, но тем не менее многие руководители пренебрегают объяснениями, четкой постановкой задач, а потом удивляются, почему сотрудники выгоревшие.
Подписывайтесь на Кадры
Проще говоря, много работы не всегда страшнее, чем непонимание, что от сотрудника хотят.
▪️Ясность – один из самых недооцененных инструментов управления. Не «сделай лучше», а «подготовь 3 варианта с плюсами и минусами к пятнице». Иногда сотруднику нужен не новый ресурс и не очередной тренинг по продуктивности, а просто четкая формулировка задач и понимание того, что является хорошим результатом.
Казалось бы, очевидные вещи, но тем не менее многие руководители пренебрегают объяснениями, четкой постановкой задач, а потом удивляются, почему сотрудники выгоревшие.
Подписывайтесь на Кадры