На рынке труда появилась новая профессия – специалист по продвижению в нейросетях
▪️ Уже открыто более 100 вакансий. Новая digital-роль находится на стыке маркетинга, PR и работы …
Читать далее →
Зарплаты в МСП стали расти быстрее
▪️ Сегмент малого и среднего предпринимательства по мере возможности пользуется кризисом крупных компаний и активнее конкурирует за квалифициров…
Читать далее →
Не самая приятная динамика: год назад таких компаний было 16%, теперь – больше.
Не самая приятная динамика: год назад таких компаний было 16%, теперь – больше. При этом в отношении мужчин негласные предпочтения встречаются почти вдвое реже (9%).
▪️ Самой «нежелательной» категорией по-прежнему остаются замужние женщины без детей – такие установки есть у каждой двадцатой компании.
▪️ Тем не менее все не так плохо: подавляющее большинство работодателей уже не обращают внимание на семейное положение и наличие детей. Да и в долгосрочной перспективе ситуация заметно улучшилась: в 2010 году россиянок с определенным семейным статусом избегали нанимать 39% компаний.
Напрягает только рост год к году именно по женщинам. Такие откаты нам точно не нужны.
Подписывайтесь на Кадры
Оказывается, появилось новое нишевое хобби – ходить по собеседованиям. А потом HR грустно плачет, что кандидат, которого он отстаивал перед руководителем, почему-то слился.
Подпис…
Читать далее →
Новый HR-тренд: сотрудники сознательно отказываются от повышений
▪️ На мировом рынке труда набирает популярность новый тренд job-dropping – осознанный отказ от повышения, даже есл…
Читать далее →