28.05.2026 11:48
Фото журнала дежурств помогло установить трудовые отношения
⚖️ Фотография журнала дежурств помогла установить трудовые отношения
Как-то раз мужчину попросил знакомый подменить его на работе сторожем, потому что ему нужно в больницу. Гражданин отказывать в помощи другу не стал, представился начальнику участка, а тот и согласился. Так потихоньку мужчина вписался и стал наравне с другими сторожами охранять объект. Трудовые отношения с ним при этом оформлять не стали, сослались на отсутствие прописки в регионе. Работал так мужчина почти год, пока не решил, что пора бы уже и официально трудоустроиться, да и долг по зарплате накопился, но компания отказала. Тогда неофициальный сотрудник обратился в прокуратуру, а потом и в суд.
В качестве доказательства того, что мужчина действительно год охранял объект, судьям он предъявил фотографию журнала дежурств сторожей, а также графика дежурств за следующий месяц. Работодатель оригиналы документов не предоставил, на чём и пытался построить свою защиту, мол, выдумка это всё, не существует никаких журналов. Но работник привёл ещё и двух товарищей, которые подтвердили, что он действительно был сторожем на объекте, они его там неоднократно видели и даже подменяли. Работодатель на это заявил, что свидетели — дружки работника, а фотографиям без оригиналов верить нельзя. Да и вообще, сторож ссылается на то, что его принял человек, у которого нет права нанимать персонал.
«Суд апелляционной инстанции прямо указал, что представленная копия журнала дежурств сторожей содержит сведения не только о П., но и о работниках, состоявших в трудовых отношениях с компанией. Сведения журнала согласуются с показаниями свидетелей, которые подтвердили ведение журнала, посменный характер работы, выполнение П. функций сторожа и обстоятельства его допуска к работе», — отметили в своём решении судьи. А что до довода компании, про начальника, который не имел право нанимать сторожа, то у него прямо в должностной инструкции было написано, что всё он мог и сам решал, как вести работу на участке. В итоге, судьи не только обязали работодателя заключить со сторожем договор, но ещё и взыскали в его пользу 131 тысячу рублей в качестве задолженности по зарплате. #трудовойдоговор
Документ: определение Четвёртого КСОЮ от 06.05.2026 № 88-11480/2026
Источник: kdelo.ru
Как-то раз мужчину попросил знакомый подменить его на работе сторожем, потому что ему нужно в больницу. Гражданин отказывать в помощи другу не стал, представился начальнику участка, а тот и согласился. Так потихоньку мужчина вписался и стал наравне с другими сторожами охранять объект. Трудовые отношения с ним при этом оформлять не стали, сослались на отсутствие прописки в регионе. Работал так мужчина почти год, пока не решил, что пора бы уже и официально трудоустроиться, да и долг по зарплате накопился, но компания отказала. Тогда неофициальный сотрудник обратился в прокуратуру, а потом и в суд.
В качестве доказательства того, что мужчина действительно год охранял объект, судьям он предъявил фотографию журнала дежурств сторожей, а также графика дежурств за следующий месяц. Работодатель оригиналы документов не предоставил, на чём и пытался построить свою защиту, мол, выдумка это всё, не существует никаких журналов. Но работник привёл ещё и двух товарищей, которые подтвердили, что он действительно был сторожем на объекте, они его там неоднократно видели и даже подменяли. Работодатель на это заявил, что свидетели — дружки работника, а фотографиям без оригиналов верить нельзя. Да и вообще, сторож ссылается на то, что его принял человек, у которого нет права нанимать персонал.
«Суд апелляционной инстанции прямо указал, что представленная копия журнала дежурств сторожей содержит сведения не только о П., но и о работниках, состоявших в трудовых отношениях с компанией. Сведения журнала согласуются с показаниями свидетелей, которые подтвердили ведение журнала, посменный характер работы, выполнение П. функций сторожа и обстоятельства его допуска к работе», — отметили в своём решении судьи. А что до довода компании, про начальника, который не имел право нанимать сторожа, то у него прямо в должностной инструкции было написано, что всё он мог и сам решал, как вести работу на участке. В итоге, судьи не только обязали работодателя заключить со сторожем договор, но ещё и взыскали в его пользу 131 тысячу рублей в качестве задолженности по зарплате. #трудовойдоговор
Документ: определение Четвёртого КСОЮ от 06.05.2026 № 88-11480/2026
Источник: kdelo.ru