🔴 За подделку справок о здоровье работникам будет грозить уголовное наказание
21 июня вступит в силу Федеральный закон от 10.06.2026 № 164-ФЗ.
Эта норма вводилась в рамках возде…
Читать далее →
Вахтовый метод предусматривает большое количество документов, где любая ошибка может обернуться штрафами для компании.
Приказы, отпуска, табели, выплаты — как держать все под кон…
Читать далее →
🔴Письменное согласие на сверхурочную работу
Вопрос:
Письменное согласие работника на сверхурочную работу должно оформл
🔴Письменное согласие на сверхурочную работу
Вопрос:
Письменное согласие работника на сверхурочную работу должно оформляться на каждый такой случай или можно один раз на весь период работы по трудовому договору взять согласие на все случаи?
Ответ Роструда :
Письменное согласия работника на сверхурочную работу должно оформляться при каждом его привлечении к такой работе.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 – 4 ст. 99 ТК РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Продолжение
Приглашаем на вебинар: «Дополнительные дни отдыха: нормативное регулирование. Учет в 1С:ЗУП»
🗓 Дата: 25 июня 2026 года
⏰ Время: 11:00 по МСК
Отгулы и переработки — зона пристальн…
Читать далее →
🔴Нужно ли уведомлять о начале отпуска если работник ознакомлен с графиком отпусков?
Вопрос:
Работники организации ознакомлены под подпись с утвержденным графиком отпусков на след…
Читать далее →