21.07.2026 08:17
🔴Работодатель не вправе требовать от работника заявление на выдачу расчетных листков Экспертов Роструда спросили, вправ
🔴Работодатель не вправе требовать от работника заявление на выдачу расчетных листков
Экспертов Роструда спросили, вправе ли работодатель требовать заявление на выдачу расчетных листков за определенный период работы (Ответ Роструда с информационного портала "Онлайнинспекция.РФ", июль 2026 года).
Трудовой кодекс обязывает работодателя при выплате заработной платы письменно уведомлять каждого сотрудника:
▪️о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
▪️о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и / или других выплат, причитающихся работнику;
▪️о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
▪️об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Работодатель обязан выдавать работнику расчетные листок при выплате зарплаты. Требовать с работника заявление на выдачу квитка работодатель не вправе.
Невыдача расчетных листков работнику либо оформление их по неутвержденной форме считается нарушением трудового законодательства и влечет ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ:
▪️для должностных лиц – предупреждение или штраф от 1 тыс. до 5 тыс. руб.;
▪️для организации – от 30 тыс. до 50 тыс. руб.
Экспертов Роструда спросили, вправе ли работодатель требовать заявление на выдачу расчетных листков за определенный период работы (Ответ Роструда с информационного портала "Онлайнинспекция.РФ", июль 2026 года).
Трудовой кодекс обязывает работодателя при выплате заработной платы письменно уведомлять каждого сотрудника:
▪️о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
▪️о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и / или других выплат, причитающихся работнику;
▪️о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
▪️об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Работодатель обязан выдавать работнику расчетные листок при выплате зарплаты. Требовать с работника заявление на выдачу квитка работодатель не вправе.
Невыдача расчетных листков работнику либо оформление их по неутвержденной форме считается нарушением трудового законодательства и влечет ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ:
▪️для должностных лиц – предупреждение или штраф от 1 тыс. до 5 тыс. руб.;
▪️для организации – от 30 тыс. до 50 тыс. руб.