07.08.2026 10:00
🔴Разглашение персональных данных бухгалтерией Вопрос: Бухгалтер и другие ответственные лица распространили по всему уч
🔴Разглашение персональных данных бухгалтерией
Вопрос:
Бухгалтер и другие ответственные лица распространили по всему учреждению, где я работаю, информацию о том, что на меня пришли исполнительные листы от приставов, и о том, что лишили меня 100% зарплаты. Сплетни и подробности разошлись по всему институту.
Имеет ли право бухгалтер распространять данную информацию другим сотрудникам?
Мне нанесли этим моральный вред. Можно ли привлечь руководство к ответственности в связи с этим?
Ответ Роструда :
За разглашение персональных данных работников работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 13.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях, в случае если будет доказана его вина.
Также на работодателя может быть возложена обязанность возмещения морального и материального вреда работникам, чьи персональные данные распространены.
Если вы считаете, что работодатель нарушает ваши права, то за их защитой вправе обратиться в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда, в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд.
Правовое обоснование:
Из п. 7 ст. 86 Трудового кодекса РФ следует, что защита персональных данных работника от неправомерного их использования или утраты должна быть обеспечена работодателем за счет его средств.
Статья 88 ТК РФ устанавливает общее правило о запрете передачи персональных данных работника третьим лицам без письменного согласия работника.
Согласно ст. 90 ТК РФ лица, виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных работника, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.
Вопрос:
Бухгалтер и другие ответственные лица распространили по всему учреждению, где я работаю, информацию о том, что на меня пришли исполнительные листы от приставов, и о том, что лишили меня 100% зарплаты. Сплетни и подробности разошлись по всему институту.
Имеет ли право бухгалтер распространять данную информацию другим сотрудникам?
Мне нанесли этим моральный вред. Можно ли привлечь руководство к ответственности в связи с этим?
Ответ Роструда :
За разглашение персональных данных работников работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 13.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях, в случае если будет доказана его вина.
Также на работодателя может быть возложена обязанность возмещения морального и материального вреда работникам, чьи персональные данные распространены.
Если вы считаете, что работодатель нарушает ваши права, то за их защитой вправе обратиться в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда, в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд.
Правовое обоснование:
Из п. 7 ст. 86 Трудового кодекса РФ следует, что защита персональных данных работника от неправомерного их использования или утраты должна быть обеспечена работодателем за счет его средств.
Статья 88 ТК РФ устанавливает общее правило о запрете передачи персональных данных работника третьим лицам без письменного согласия работника.
Согласно ст. 90 ТК РФ лица, виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных работника, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.