13.08.2026 09:10
🔴Когда оформлять увольнение, если последний день отпуска работника выпал на воскресенье Вопрос: Находясь в ежегодном о
🔴Когда оформлять увольнение, если последний день отпуска работника выпал на воскресенье
Вопрос:
Находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске приняла решение уволиться в последний день своего отпуска. Написала заявление на увольнение во время нахождения в отпуске. Руководитель подписал.
Последний день моего отпуска выпадает на воскресенье. Когда меня должны будут рассчитать и издать приказ об увольнении ведь воскресенье нерабочий день.
Ответ Роструда :
В описанной вами ситуации работодатель вправе произвести увольнение в ближайший следующий за выходным рабочий день.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 4 ст. 14 ТК РФ если последний день срока уведомления об увольнении по собственному желанию работника приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Вопрос:
Находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске приняла решение уволиться в последний день своего отпуска. Написала заявление на увольнение во время нахождения в отпуске. Руководитель подписал.
Последний день моего отпуска выпадает на воскресенье. Когда меня должны будут рассчитать и издать приказ об увольнении ведь воскресенье нерабочий день.
Ответ Роструда :
В описанной вами ситуации работодатель вправе произвести увольнение в ближайший следующий за выходным рабочий день.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 4 ст. 14 ТК РФ если последний день срока уведомления об увольнении по собственному желанию работника приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.