21.04.2026 13:39
Можно ли отозвать сотрудника из учебного отпуска?
Можно ли отозвать сотрудника из учебного отпуска?
Отпуска сотрудникам в связи с получением образования предоставляются на основании справки-вызова образовательного учреждения, утвержденной приказом Минобрнауки России от 19.12.2013 г. № 1368.
При этом в справке должны быть указаны продолжительность сессии, сроки ее начала и окончания, для того чтобы определить продолжительность учебного отпуска.
Отпуска, связанные с обучением в образовательных учреждениях без отрыва от работы, имеют строго целевое назначение и должны быть использованы только в установленные сроки.
Следовательно, отпуска, предоставляемые в связи с получением образования, относятся к гарантиям, которые работодатель обязан предоставить работнику.
Возможность отзыва сотрудника из учебного отпуска ТК РФ не предусмотрена.
За нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предусмотрена административная ответственность на основании статьи 5.27 КоАП РФ: штрафы для юридических лиц – до 50 тыс. руб.
Основание: Письмо Минтруда России от 06.04.2026 г. № 14-6/ООГ-1380
Отпуска сотрудникам в связи с получением образования предоставляются на основании справки-вызова образовательного учреждения, утвержденной приказом Минобрнауки России от 19.12.2013 г. № 1368.
При этом в справке должны быть указаны продолжительность сессии, сроки ее начала и окончания, для того чтобы определить продолжительность учебного отпуска.
Отпуска, связанные с обучением в образовательных учреждениях без отрыва от работы, имеют строго целевое назначение и должны быть использованы только в установленные сроки.
Следовательно, отпуска, предоставляемые в связи с получением образования, относятся к гарантиям, которые работодатель обязан предоставить работнику.
Возможность отзыва сотрудника из учебного отпуска ТК РФ не предусмотрена.
За нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предусмотрена административная ответственность на основании статьи 5.27 КоАП РФ: штрафы для юридических лиц – до 50 тыс. руб.
Основание: Письмо Минтруда России от 06.04.2026 г. № 14-6/ООГ-1380