⚖️ Крайний Север: нельзя лишить работника компенсации проезда к месту отдыха и обратно, напомнил ВС РФ.
———
Основное из дела:
Работодатель не закрепил в локальных нормативных акта…
Читать далее →
❗️ Факт микротравмы послужил основанием для привлечения к административной ответственности.
———
Основное из дела:
Осужденный, трудоустроенный подсобным рабочим, получил микротравм…
Читать далее →
🤷♂️ Суды поддержали увольнение совместителя, хотя он не получил уведомление на почте во время болезни.
🤷♂️ Суды поддержали увольнение совместителя, хотя он не получил уведомление на почте во время болезни.
———
Организация нашла основного работника на должность совместителя.
Уведомление о расторжении трудового договора направила ему в том числе по почте.
Совместитель не получил его, сославшись на больничный. Увольнение он оспорил.
Апелляция и кассация встали на сторону организации.
Процедуру увольнения она не нарушила. Больничный подтверждает лишь освобождение от труда. Работник был на амбулаторном лечении, а не в стационаре.
Не было доказательств того, что он не мог получить на почте уведомление. Он не сделал этого по обстоятельствам, которые зависели только от него.
Определение 3-го КСОЮ от 02.06.2025 № 88-10433/2025
Источник
💰 Неучтенные отпуска работника за 11 лет обошлись работодателю в 427 000 рублей.
———
В интересах слесаря прокуратура обратилась в суд с иском к работодателю о взыскании компенсации…
Читать далее →
🤰 Суды не согласились с увольнением беременной, которая не подала заявление о продлении срока договора.
———
Действие трудового договора с беременной не стали продлевать, потому что…
Читать далее →