🤰 Прием на работу перед декретом – выплату пособия по уходу за ребенком суд посчитал незаконной.
———
При проверке СФР установил, что незадолго до декретного отпуска страхователь принял на работу родственницу.
Фонд посчитал: трудовые отношения формальные, выплата пособия по уходу за ребенком неправомерна.
Работодатель должен возместить расходы.
Суд поддержал СФР:
- трудовой договор заключили почти за 3 месяца до отпуска по беременности и родам;
- о беременности сотрудница знала;
- до этого женщина 2 года нигде не работала;
- на время отпуска на ее место никого не искали, ставка была свободной;
- приказ о приеме на работу и должностная инструкция не подтверждают выполнение работ.
Постановление АС Северо-Кавказского округа от 08.09.2025 по делу № А32-67851/2023
Источник