🤷♂️ Сломанный личный ноутбук дистанционного работника не дает право не платить ему заработную плату.
———
У дистанционного работника сломался личный ноутбук, который использовался…
Читать далее →
🔥 Подборка для кадровиков, которую стоит сохранить
Собрали полезные материалы для кадровиков, HR и руководителей.
1️⃣ Документы для перевода работника
В канале «Кадровое дело» м…
Читать далее →
👨💻 Сотрудник работал дистанционно по устной договоренности – суды не поддержали увольнение за прогул.
👨💻 Сотрудник работал дистанционно по устной договоренности – суды не поддержали увольнение за прогул.
———
Специалист выполнял обязанности из дома, хотя по трудовому договору должен был это делать в офисе.
Спустя время работодатель оформил его отсутствие и уволил за прогул.
Действия организации сотрудник оспорил.
Три инстанции указали на недобросовестное поведение работодателя и признали увольнение незаконным.
Сотрудник с согласия начальника длительное время выполнял обязанности дистанционно.
Дни на удаленке засчитывали как рабочие, зарплату и премии начисляли, труд высоко оценивали и поощряли.
Кроме того, суд отметил, что работодатель нарушил порядок применения дисциплинарного взыскания.
Определение 4-го КСОЮ от 07.05.2026 N 88-8069/2026
Источник
Если инвалид вынужден работать полный день, то нужно оплачивать сверхурочку.
———
Мужчина устроился на работу и сразу предупредил работодателя о наличии инвалидности. Ему установили…
Читать далее →
👋 Друзья, обратите внимание на МАХ-канал «Право работника».
📚 Это единственный канал, где доступным простым языком рассказывают о юридических нормах и правах работников.
Также на…
Читать далее →