13.07.2026 04:22
После признания судом отношений трудовыми у работника есть еще год, чтобы взыскать зарплату.
После признания судом отношений трудовыми у работника есть еще год, чтобы взыскать зарплату.
———
Основное из дела:
Со сторожем многократно заключали договоры об оказании охранных услуг.
Он обратился в суд, чтобы признать отношения трудовыми и взыскать в том числе недополученную зарплату.
Суды сочли трудовой договор заключенным, но по поводу выплат мнения разделились.
Первая инстанция и кассация указали, что годичный срок исковой давности для части выплат пропущен.
ВС РФ поддержал апелляцию и пояснил, почему сотруднику нужно доплатить за весь период работы.
Срок обращения с зарплатными требованиями не истек: он начинает течь после того, как суд признает отношения трудовыми.
Только тогда у работника возникает право заявлять о взыскании выплат по ТК РФ.
Определение ВС РФ от 16.12.2024 N 64-КГ24-4-К9
Источник
———
Основное из дела:
Со сторожем многократно заключали договоры об оказании охранных услуг.
Он обратился в суд, чтобы признать отношения трудовыми и взыскать в том числе недополученную зарплату.
Суды сочли трудовой договор заключенным, но по поводу выплат мнения разделились.
Первая инстанция и кассация указали, что годичный срок исковой давности для части выплат пропущен.
ВС РФ поддержал апелляцию и пояснил, почему сотруднику нужно доплатить за весь период работы.
Срок обращения с зарплатными требованиями не истек: он начинает течь после того, как суд признает отношения трудовыми.
Только тогда у работника возникает право заявлять о взыскании выплат по ТК РФ.
Определение ВС РФ от 16.12.2024 N 64-КГ24-4-К9
Источник