24.04.2026 09:26
Награды предложили вносить в электронные трудовые книжки
Депутат Нилов предложил включить в электронные трудовые книжки данные о наградах
В электронные трудовые книжки в России можно было бы включать информацию о награждениях гражданина за успехи в работе. Соответствующий законопроект направил на заключение в Правительство председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов, о чем сообщает пресс-служба депутата 22 апреля.
Как говорится в пояснительной записке, сейчас в электронных сведениях отражаются данные о работнике, месте работы, трудовой функции, переводах и увольнении, однако данные о поощрениях и наградах в них не фиксируются. При этом в бумажную трудовую книжку такие записи вносятся.
Депутат напомнил, что в трудовую книжку в бумажном варианте, записываются данные о награждении госнаградами, в том числе о присвоении государственных почетных званий, на основании соответствующих указов и иных решений. Кроме того, там фиксируются факты вручения наград Президента России и Правительства РФ, наград федеральных и региональных органов власти, органов местного самоуправления, профсоюзов (в отношении членов профсоюзов). Также в бумажную трудовую книжку вносится информация, связанная с награждением почетными грамотами, нагрудными знаками, значками, дипломами со стороны работодателя. Вместе с тем в документ записываются данные о «других видах поощрения, предусмотренных законодательством Российской Федерации, а также коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине».
Депутат Нилов подчеркивает, что отсутствие в сведениях о трудовой деятельности информации о награждениях за успехи в работе необоснованно ставит в различное положение работников, выбравших продолжение ведения работодателем трудовой книжки на бумажном носителе, и работников, на которых ведутся только «электронные трудовые книжки».
Это особенно затрагивает работников, которые впервые устроились на работу после 31 декабря 2020 года и уже не имеют бумажной трудовой книжки. Для них сведения о награждениях могут иметь значение, в том числе при подтверждении права на меры социальной поддержки, включая присвоение звания «Ветеран труда».
Законопроект призван установить единый перечень сведений для бумажного и электронного форматов учета трудовой деятельности, а также повысить значение нематериального поощрения работников.
В электронные трудовые книжки в России можно было бы включать информацию о награждениях гражданина за успехи в работе. Соответствующий законопроект направил на заключение в Правительство председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов, о чем сообщает пресс-служба депутата 22 апреля.
Как говорится в пояснительной записке, сейчас в электронных сведениях отражаются данные о работнике, месте работы, трудовой функции, переводах и увольнении, однако данные о поощрениях и наградах в них не фиксируются. При этом в бумажную трудовую книжку такие записи вносятся.
Депутат напомнил, что в трудовую книжку в бумажном варианте, записываются данные о награждении госнаградами, в том числе о присвоении государственных почетных званий, на основании соответствующих указов и иных решений. Кроме того, там фиксируются факты вручения наград Президента России и Правительства РФ, наград федеральных и региональных органов власти, органов местного самоуправления, профсоюзов (в отношении членов профсоюзов). Также в бумажную трудовую книжку вносится информация, связанная с награждением почетными грамотами, нагрудными знаками, значками, дипломами со стороны работодателя. Вместе с тем в документ записываются данные о «других видах поощрения, предусмотренных законодательством Российской Федерации, а также коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине».
Депутат Нилов подчеркивает, что отсутствие в сведениях о трудовой деятельности информации о награждениях за успехи в работе необоснованно ставит в различное положение работников, выбравших продолжение ведения работодателем трудовой книжки на бумажном носителе, и работников, на которых ведутся только «электронные трудовые книжки».
Это особенно затрагивает работников, которые впервые устроились на работу после 31 декабря 2020 года и уже не имеют бумажной трудовой книжки. Для них сведения о награждениях могут иметь значение, в том числе при подтверждении права на меры социальной поддержки, включая присвоение звания «Ветеран труда».
Законопроект призван установить единый перечень сведений для бумажного и электронного форматов учета трудовой деятельности, а также повысить значение нематериального поощрения работников.