Нужно ли предоставлять дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в образовании?
Да, нужно.
В обязательном порядке дополнительный оплачиваемый отпуск положен следующим категориям сотрудников:
➡️ сотрудники с ненормированным рабочим днем;
➡️ профессиональные спортсмены и тренеры;
➡️ сотрудники, работающие по основному месту работы или вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. В том числе совместителям;
➡️ сотрудники, работающие в остальных районах Севера, где установлены районные коэффициенты и процентная ставка к зарплате;
➡️ сотрудники, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2-й, 3-й или 4-й степени либо опасным условиям труда;
➡️ отдельные категории сотрудников, труд которых связан с особенностями выполнения работы;
➡️ чернобыльцы.
Эксперты Системы Кадры дадут ответ на любой вопрос.