16.04.2026 07:18
Апгрейд ТК: оплата труда медиков и испытательный срок
Власти обсуждают #апгрейдТК, направленный на корректировку системы оплаты труда для медиков и установление критериев оценки при прохождении испытательного срока для всех
▪️Правительство прорабатывает изменения в части оплаты труда работников здравоохранения. Предлагается закрепить норму, при которой оклад должен составлять не менее 50% от общей заработной платы без учета компенсационных выплат. Одновременно предусматривается сохранение уровня дохода не ниже прошлогоднего. Для сотрудников, занятых во вредных или опасных условиях, планируется установить повышение оплаты не менее чем на 4% от оклада.
▪️Также в Госдуму внесен законопроект о регулировании испытательного срока при приеме на работу для всех сотрудников. Документ предусматривает обязательное закрепление в трудовом договоре конкретных критериев и показателей оценки работника с учетом мнения профсоюза. Работодатель должен будет ознакомить сотрудника с этими критериями под подпись до заключения договора. При неудовлетворительном результате допускается расторжение договора до окончания испытательного срока с письменным уведомлением не позднее чем за 3 рабочих дня с указанием причин.
Подписывайтесь на Кадры
▪️Правительство прорабатывает изменения в части оплаты труда работников здравоохранения. Предлагается закрепить норму, при которой оклад должен составлять не менее 50% от общей заработной платы без учета компенсационных выплат. Одновременно предусматривается сохранение уровня дохода не ниже прошлогоднего. Для сотрудников, занятых во вредных или опасных условиях, планируется установить повышение оплаты не менее чем на 4% от оклада.
▪️Также в Госдуму внесен законопроект о регулировании испытательного срока при приеме на работу для всех сотрудников. Документ предусматривает обязательное закрепление в трудовом договоре конкретных критериев и показателей оценки работника с учетом мнения профсоюза. Работодатель должен будет ознакомить сотрудника с этими критериями под подпись до заключения договора. При неудовлетворительном результате допускается расторжение договора до окончания испытательного срока с письменным уведомлением не позднее чем за 3 рабочих дня с указанием причин.
Подписывайтесь на Кадры