11.05.2026 08:57
Непродуктивная продуктивность ▪️Майские праздники подходят к концу, а начинать работать совсем не хочется, но не только нам.
Непродуктивная продуктивность
▪️Майские праздники подходят к концу, а начинать работать совсем не хочется, но не только нам. По данным The Work Innovation Lab, около 65% сотрудников время от времени занимаются показной продуктивностью, а 22% прямо признают, что выглядеть занятым для них важнее, чем демонстрировать реальный результат.
▪️Исследования Visier показывают, что примерно 43% офисных работников тратят до 10 часов в неделю на имитацию занятости. По сути, почти целый рабочий день уходит на то, чтобы выглядеть работающим.
▪️По опросам Gallup, около 59% сотрудников в мире работают в режиме «тихого увольнения»: делают минимум необходимого без инициативы и дополнительного вовлечения.
▪️В исследованиях по удаленной работе отмечается, что на онлайн-совещаниях до 70% людей параллельно занимаются другими задачами, а около 45% участников просто выключают камеру и звук, оставаясь формально присутствующими.
В итоге так много исследований показывают имитацию бурной деятельности, а все потому, что живем во времена жесткой перегруженности, но далеко не у всех сотрудников даже есть возможность сделать паузу и отдохнуть. Надеемся, что вы не планируете отлынивать от работы после майских.
Подписывайтесь на Кадры
▪️Майские праздники подходят к концу, а начинать работать совсем не хочется, но не только нам. По данным The Work Innovation Lab, около 65% сотрудников время от времени занимаются показной продуктивностью, а 22% прямо признают, что выглядеть занятым для них важнее, чем демонстрировать реальный результат.
▪️Исследования Visier показывают, что примерно 43% офисных работников тратят до 10 часов в неделю на имитацию занятости. По сути, почти целый рабочий день уходит на то, чтобы выглядеть работающим.
▪️По опросам Gallup, около 59% сотрудников в мире работают в режиме «тихого увольнения»: делают минимум необходимого без инициативы и дополнительного вовлечения.
▪️В исследованиях по удаленной работе отмечается, что на онлайн-совещаниях до 70% людей параллельно занимаются другими задачами, а около 45% участников просто выключают камеру и звук, оставаясь формально присутствующими.
В итоге так много исследований показывают имитацию бурной деятельности, а все потому, что живем во времена жесткой перегруженности, но далеко не у всех сотрудников даже есть возможность сделать паузу и отдохнуть. Надеемся, что вы не планируете отлынивать от работы после майских.
Подписывайтесь на Кадры