12.05.2026 07:11
Happy Job оценил лояльность сотрудников в российских компаниях Аналитики изучили готовность работников рекомендовать работодателя, желание оставаться …
Happy Job оценил лояльность сотрудников в российских компаниях
Аналитики изучили готовность работников рекомендовать работодателя, желание оставаться в компании и уровень гордости за место работы. Средний показатель по рынку составил 83%.
▪️IT-компании с численностью 1-5 тыс. сотрудников – 90%;
▪️FMCG – 89%;
▪️IT-компании малого и среднего размера – 87-88%;
▪️Транспорт и логистика – 81%;
▪️Производство электрооборудования – 72%;
▪️ТЭК – 72%;
▪️Fashion retail – 71%.
Также Happy Job представили разбивку по специальностям внутри компаний:
▪️Оптовые продажи – 87%;
▪️Административный персонал – 87%;
▪️Финансы и учет – 86%;
▪️R&D – 86%;
▪️IT-специалисты – 84%;
▪️Розничные продажи – 81%;
▪️Производство – 81%;
▪️Логистика – 80%.
Любопытно, что IT-специалисты в целом как профессия не так лояльны, как сотрудники IT-компаний. Удивило второе место FMCG – похоже, компании в этом секторе начали лучше работать с бенефитами и зарплатами, хотя высокая лояльность сегодня чаще связана с предсказуемостью, стабильными процессами и понятной системой роста, а не только с зарплатой или статусом компании на рынке.
Подписывайтесь на Кадры
Аналитики изучили готовность работников рекомендовать работодателя, желание оставаться в компании и уровень гордости за место работы. Средний показатель по рынку составил 83%.
▪️IT-компании с численностью 1-5 тыс. сотрудников – 90%;
▪️FMCG – 89%;
▪️IT-компании малого и среднего размера – 87-88%;
▪️Транспорт и логистика – 81%;
▪️Производство электрооборудования – 72%;
▪️ТЭК – 72%;
▪️Fashion retail – 71%.
Также Happy Job представили разбивку по специальностям внутри компаний:
▪️Оптовые продажи – 87%;
▪️Административный персонал – 87%;
▪️Финансы и учет – 86%;
▪️R&D – 86%;
▪️IT-специалисты – 84%;
▪️Розничные продажи – 81%;
▪️Производство – 81%;
▪️Логистика – 80%.
Любопытно, что IT-специалисты в целом как профессия не так лояльны, как сотрудники IT-компаний. Удивило второе место FMCG – похоже, компании в этом секторе начали лучше работать с бенефитами и зарплатами, хотя высокая лояльность сегодня чаще связана с предсказуемостью, стабильными процессами и понятной системой роста, а не только с зарплатой или статусом компании на рынке.
Подписывайтесь на Кадры