02.06.2026 10:53
HeadHunter уличили в недостоверности рейтинга работодателей На VC вышла статья, авторы которой утверждают, что смогли внедрить в рейтинг работодателей…
HeadHunter уличили в недостоверности рейтинга работодателей
На VC вышла статья, авторы которой утверждают, что смогли внедрить в рейтинг работодателей HeadHunter фиктивную компанию «Рога и Копыта» и вывести её в топ-20 среди небольших компаний, а также на первое место в России по показателю лояльности сотрудников.
По их версии, для эксперимента была создана компания-пустышка через юрлицо с проблемной историей. Подготовили сайт, соцсети и цифровой след, всё сгенерировано преимущественно с помощью ИИ. Авторы также заявляют, что использовали ботов для прохождения части этапов оценки и искусственно формировали активность вокруг бренда работодателя.
▫️Когда мы пошли проверять компанию, то в открытом доступе не нашли опубликованных вакансий, сайт выглядит довольно пустым, а данные о юридическом лице нигде явно не указаны. В рейтинге они действительно присутствуют.
▫️Нас смутило, что рейтинг был опубликован еще в январе, и почему авторы решили только сейчас об этом заговорить – нестыковка.
💬 В комментариях к статье девушка, которая, по ее словам, 9 лет занималась развитием этого проекта, написала, что пока она работала в компании, исследование eNPS проводилось совместно с ЭКОПСИ Консалтинг, рейтинг ежегодно проходил аудит Большой Четверки, а компании с сомнительными результатами дополнительно проверялись. По ее мнению, проблема могла возникнуть из-за последующих оптимизаций процессов и масштабирования проекта.
▫️Конечно, у нас всегда есть вопросы к большинству рейтингов работодателей (не только hh․ru), насколько реально они отражают лидеров в тех или иных областях. Теперь интересно, как hh․ru будет отрабатывать эту репутационную историю.
Подписывайтесь на Кадры
На VC вышла статья, авторы которой утверждают, что смогли внедрить в рейтинг работодателей HeadHunter фиктивную компанию «Рога и Копыта» и вывести её в топ-20 среди небольших компаний, а также на первое место в России по показателю лояльности сотрудников.
По их версии, для эксперимента была создана компания-пустышка через юрлицо с проблемной историей. Подготовили сайт, соцсети и цифровой след, всё сгенерировано преимущественно с помощью ИИ. Авторы также заявляют, что использовали ботов для прохождения части этапов оценки и искусственно формировали активность вокруг бренда работодателя.
▫️Когда мы пошли проверять компанию, то в открытом доступе не нашли опубликованных вакансий, сайт выглядит довольно пустым, а данные о юридическом лице нигде явно не указаны. В рейтинге они действительно присутствуют.
▫️Нас смутило, что рейтинг был опубликован еще в январе, и почему авторы решили только сейчас об этом заговорить – нестыковка.
💬 В комментариях к статье девушка, которая, по ее словам, 9 лет занималась развитием этого проекта, написала, что пока она работала в компании, исследование eNPS проводилось совместно с ЭКОПСИ Консалтинг, рейтинг ежегодно проходил аудит Большой Четверки, а компании с сомнительными результатами дополнительно проверялись. По ее мнению, проблема могла возникнуть из-за последующих оптимизаций процессов и масштабирования проекта.
▫️Конечно, у нас всегда есть вопросы к большинству рейтингов работодателей (не только hh․ru), насколько реально они отражают лидеров в тех или иных областях. Теперь интересно, как hh․ru будет отрабатывать эту репутационную историю.
Подписывайтесь на Кадры