28.01.2026 06:42
Разъездной характер работы техника: разъяснение Роструда
🔴 Разъездной характер работы
Вопрос:
Можно ли назвать разьездным характером работы работу техника, который в течение дня ездит между объектами в разных частях города и проводит ремонтные работы? Станционарного места у него нет.
Ответ Роструда:
Трудовое законодательство не раскрывает содержания разъездного характера работы.
Под определение «разъездной характер работ» подпадает термин служебная командировка, означающая трудовую функцию работника, при которой он постоянно выполняет должностные обязанности за пределами своей организации. При этом работник может ежедневно после работы возвращаться домой.
Если техник постоянно выполняет должностные обязанности за пределами своей организации, то характер его работы можно назвать разъездным.
Правовое обоснование:
Статья 168.1 ТК РФ предоставляет право работодателю устанавливать перечень работ, профессий, должностей таких работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
По нашему мнению, под определение "разъездной характер работ" подпадает трудовая функция работника, при которой он постоянно выполняет должностные обязанности за пределами своей организации. При этом работник может ежедневно после работы возвращаться домой. Так трудятся, например, курьеры, наладчики, работники связи и городского хозяйства (электрических, газовых, водопроводных сетей). Служебные поездки этих работников не считаются командировкой, а являются условиями, в которых осуществляется выполнение работником его трудовой функции.
Вопрос:
Можно ли назвать разьездным характером работы работу техника, который в течение дня ездит между объектами в разных частях города и проводит ремонтные работы? Станционарного места у него нет.
Ответ Роструда:
Трудовое законодательство не раскрывает содержания разъездного характера работы.
Под определение «разъездной характер работ» подпадает термин служебная командировка, означающая трудовую функцию работника, при которой он постоянно выполняет должностные обязанности за пределами своей организации. При этом работник может ежедневно после работы возвращаться домой.
Если техник постоянно выполняет должностные обязанности за пределами своей организации, то характер его работы можно назвать разъездным.
Правовое обоснование:
Статья 168.1 ТК РФ предоставляет право работодателю устанавливать перечень работ, профессий, должностей таких работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
По нашему мнению, под определение "разъездной характер работ" подпадает трудовая функция работника, при которой он постоянно выполняет должностные обязанности за пределами своей организации. При этом работник может ежедневно после работы возвращаться домой. Так трудятся, например, курьеры, наладчики, работники связи и городского хозяйства (электрических, газовых, водопроводных сетей). Служебные поездки этих работников не считаются командировкой, а являются условиями, в которых осуществляется выполнение работником его трудовой функции.