🔴 Запись к врачу - уважительная причина отсутствия в рабочее время?
Вопрос:
Запись к врачу, нужно уйти с работы примерно на 1 час. Работодатель не разрешает уходить на прием к врачу.
Правомерны ли действия работодателя?
Ответ Роструда :
Работодатель вправе отказать работнику в этом.
Трудовое законодательство не предусматривает обязанности работодателя отпускать работника с работы в течение рабочего дня для посещения медицинского учреждения.
Это возможно только при достижении соглашения между работником и работодателем.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 2 ст. 21 ТК РФ работник обязан:
-добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
-соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
-соблюдать трудовую дисциплину;
-выполнять установленные нормы труда.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем (ч. 1 ст. 128 ТК РФ).
🔴 Запись к врачу - уважительная причина отсутствия в рабочее время?
