🔥ВАЖНАЯ НОВОСТЬ!

🔥ВАЖНАЯ НОВОСТЬ!🔥
(не забудьте посмотреть прикрепленное видео⬆️)

Несколько лет я веду в Телеграм платный канал по подписке для кадровиков.

Но в последнее время многие его подписчики вынуждены были перестать им пользоваться из-за невозможности зайти в Телеграм и обращались ко мне с вопросом об открытии такого канала в другом месте.

❗️И вот это время пришло!🙂
И я не только открываю такой же канал по подписке в МАХ, но и добавляю в него новые мега-полезные рубрики!🔥

Итак, приглашаю вас в «КАБИНЕТ КАДРОВИКА»!

В обычных («бесплатных») своих каналах я тоже публикую много полезного, но есть информация, которую обычно можно получить только на платных вебинарах или консультациях.
И она качественно отличается от «бесплатной»!

«Кабинет кадровика» - канал для тех, кто хочет получать более глубокие и, (главное!) практические знания и материалы!
Информация из «Кабинета» не дублируется в бесплатных каналах!
Это специально созданный контент и материалы ТОЛЬКО для его подписчиков!

Давайте я коротко познакомлю вас с новыми рубриками обновленного канала по подписке, а в прикрепленном видео⬆️ - подробный рассказ про то, что внутри.

В «Кабинете кадровика» будут несколько постоянных рубрик:

1️⃣Рубрика «Изучаем ТК РФ»
Каждую неделю будет выходить видеоролик, посвященный отдельной статье ТК РФ, начиная с 1-ой.

В видео я:
▪️доступно и простым языком комментирую статью
▪️на кейсах из практики показываю способы ее применения кадровиками
▪️даю рекомендации
Да, мы таким образом постепенно разберем ВСЕ статьи ТК РФ подряд!👍
2️⃣Рубрика «Риск-карты кадровых процедур»
Я придумала такую форму материала, когда при возникновении необходимости оформить любую кадровую процедуру можно открыть риск-карту и быстро увидеть все важные нюансы оформления процедуры, чтобы исключить риски. И это займет всего несколько минут!🔥
3️⃣Рубрика «Документы кадровой службы»
Разберем «полезные» и «вредные» документы в работе кадровика: когда документ защищает, а когда — вредит. Кадровая документация — это не бюрократический ритуал, а система доказательств. Каждый документ либо усиливает позицию работодателя, либо создаёт в ней брешь. И часто необязательный документ бывает полезнее обязательного...
4️⃣Рубрика «Делаем аудит»
Самостоятельный аудит кадровой документации — обязательная часть профессиональной работы кадровика.

Но как в ежедневной рутине выделить сразу много времени для проведения полноценного аудита?
В «Кабинете кадровика» я помогу сделать это по определенному алгоритму и с минимальными затратами времени👍
5️⃣Рубрика «Как исправить или восстановить документы»
Исправление кадровой ошибки — не проще, а сложнее первоначального оформления. Каждое исправление затрагивает правовые отношения и должно учитывать их историю, взаимосвязи документов и возможные последствия.
Эта рубрика - инструмент, который поможет правильно исправлять или восстанавливать документы.
6️⃣Рубрика «Календарь кадровика»
Помогает не пропускать обязательные сроки, заранее готовиться к сложным процедурам.
Будет публиковаться ежемесячно.
7️⃣Рубрика «Обзор зак-ва, суд. практики и писем ведомств» с рекомендациями по применению
Поток информации огромен, источники разрознены и отслеживать его трудно.
Эта рубрика решает эти проблемы системно.

❗️Это основные рубрики.
Кроме них будет еще много полезной информации.
(смотрите прикрепленное к посту видео⬆️)

КАК ПОПАСТЬ В «КАБИНЕТ КАДРОВИКА»⬇️