22.09.2026 06:30
🔴Что делать работнику, если зарплату без его согласия перевели в другой банк и там списали её на долг по кредиту Вопрос
🔴Что делать работнику, если зарплату без его согласия перевели в другой банк и там списали её на долг по кредиту
Вопрос:
Работодатель без моего согласия перевел зарплату в другой банк. А там всю зарплату списали на просроченный кредит. Что мне теперь делать?
Ответ Роструда:
Если работодатель перевел заработную плату не в тот банк, который был указан в Вашем заявлении, то вправе потребовать от работодателя выплату заработной платы в ранее указанный Вами банк.
Если работодатель откажет или будет игнорировать требование, то за защитой своих прав Вы вправе будете обратиться в территориальный орган Роструда – государственную инспекцию труда, в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд.
Обращаясь в суд, необходимо иметь в виду, что срок исковой давности по спорам об увольнении составляет один месяц, по спорам о заработной плате – один год, по остальным спорам - три месяца. При пропуске такого срока по уважительным причинам суд может восстановить срок.
Правовое обоснование:
В соответствии с ч. 3 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
Продолжение
***
🔗Бесплатный пробный доступ в канал по подписке "Кабинет кадровика" https://mhub-max.ru/pay/project-230
Вопрос:
Работодатель без моего согласия перевел зарплату в другой банк. А там всю зарплату списали на просроченный кредит. Что мне теперь делать?
Ответ Роструда:
Если работодатель перевел заработную плату не в тот банк, который был указан в Вашем заявлении, то вправе потребовать от работодателя выплату заработной платы в ранее указанный Вами банк.
Если работодатель откажет или будет игнорировать требование, то за защитой своих прав Вы вправе будете обратиться в территориальный орган Роструда – государственную инспекцию труда, в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд.
Обращаясь в суд, необходимо иметь в виду, что срок исковой давности по спорам об увольнении составляет один месяц, по спорам о заработной плате – один год, по остальным спорам - три месяца. При пропуске такого срока по уважительным причинам суд может восстановить срок.
Правовое обоснование:
В соответствии с ч. 3 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
Продолжение
***
🔗Бесплатный пробный доступ в канал по подписке "Кабинет кадровика" https://mhub-max.ru/pay/project-230