«Будь в курсе!»
Как считать компенсацию за неиспользованный междувахтовый отдых при увольнении до конца вахты
КС РФ пояснил, что в статье 300 ТК РФ нет правил учета времени раб…
Читать далее →
Лишение премии за сон на работе
Суть требования: специалист нарушил должностные обязанности, в частности спал на рабочем месте. За это его лишили премии, которая составляла 65% о…
Читать далее →
Нецензурные высказывания начальнику: замечание законно
Нецензурные высказывания в адрес начальника: суды признали законным замечание работнику
Суть требования: сотрудник нецензурно и оскорбительно высказывался в общении с руководителем. За несоблюдение, в частности, ПВТР, должностной инструкции, а также кодекса деловой этики ему вынесли замечание. Наказание тот оспорил.
Решение суда: в удовлетворении требования работника отказано.
Обоснование суда: некорректным поведением специалист нарушил трудовую дисциплину, требования служебной и профессиональной этики, создал конфликт, который способен нанести ущерб репутации и авторитету организации. Взыскание соразмерно тяжести проступка, вынесено без нарушения процедуры.
(Определение Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 30.06.2022 № 88-5474/2022)
Определение 👉тут
#трудовыеспоры
@sudpraktik_trud
«Будь в курсе!»
Вступление в силу трудового договора с высококвалифицированным иностранцем: разъяснения Минтруда России
Минтруд отметил: чтобы высококвалифицированному специал…
Читать далее →
Сотрудник отказался показать охраннику на входе личные вещи – суды согласились с выговором
Суть требования: на КПП предприятия работник поставил рюкзак на стол возле турникета. Отк…
Читать далее →