30.04.2026 07:20
Увольнение через представителя: кассация поддержала отказ
Заявление об уходе за работника написал его представитель – суды поддержали отказ в увольнении
Суть требования: сотрудник доверил организации представлять свои интересы. Та передоверила полномочия гражданину. Он от имени сотрудника направил работодателю заявление об увольнении. Так как трудовой договор не расторгли, сотрудник обратился в суд.
Решение суда: в удовлетворении требования работника отказано.
Обоснование суда: сотрудник не подал личное заявление об увольнении. Работодатель не мог с уверенностью полагать, что тот хочет уйти добровольно. При этом в доверенности представителя не было полномочий подписывать заявления об увольнении.
(Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 03.02.2026 по делу № 88-3605/2026)
Определение 👉тут
#трудовыеспоры #ст77 #ст80
@sudpraktik_trud
Суть требования: сотрудник доверил организации представлять свои интересы. Та передоверила полномочия гражданину. Он от имени сотрудника направил работодателю заявление об увольнении. Так как трудовой договор не расторгли, сотрудник обратился в суд.
Решение суда: в удовлетворении требования работника отказано.
Обоснование суда: сотрудник не подал личное заявление об увольнении. Работодатель не мог с уверенностью полагать, что тот хочет уйти добровольно. При этом в доверенности представителя не было полномочий подписывать заявления об увольнении.
(Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 03.02.2026 по делу № 88-3605/2026)
Определение 👉тут
#трудовыеспоры #ст77 #ст80
@sudpraktik_trud