Вахтовую надбавку платят по основному месту работы и по совместительству
ВНа вахте работникам взамен суточных положена надбавка за вахтовый метод работы (ст. 302 ТК РФ). Роструд р…
Читать далее →
⚖️ Почему ликвидация филиала не стала законным основанием для увольнения
https://www.v2b.ru/2026/04/29/pochemu-likvidatsiya-filiala-ne-stala-zakonnym-osnovaniem-dlya/
Учреждение л…
Читать далее →
Приказ о субботнике в выходной: имеет ли право работодатель требовать вашего участия
https://www.v2b.ru/2026/04/29/prika
Приказ о субботнике в выходной: имеет ли право работодатель требовать вашего участия
https://www.v2b.ru/2026/04/29/prikaz-o-subbotnike-v-vyhodnoy-imeet-li-pravo-rabotodatel-trebovat/
Онлайнинспекция.ру ответила на вопрос об обязательности субботника в нерабочий день. В ведомстве подчеркнули: даже если руководство ссылается на муниципальное постановление (например, акт мэрии Ярославля от 02.04.2026 № 271), сотрудник может отказаться. По нормам ч. 3 ст. 113 ТК РФ выход на работу без письменного согласия возможен лишь в чрезвычайных обстоятельствах — авария, катастрофа, угроза имуществу. Экологическая акция к ним не относится. Работодатель обязан заручиться согласием персонала, а за отказ никаких санкций не последует: трудовое законодательство имеет приоритет.
Роструд ответил, можно ли уволить бабушку-декретницу
Роструд уточнил, есть ли дополнительные гарантии для работницы, которая хочет выйти в отпуск по уходу за внуком.
В компании п…
Читать далее →
Роструд уточнил, как установить штрафы за нарушение охраны труда
У Онлайнинспекции спросили – вправе ли компания установить коэффициенты снижения премии за нарушение требований ох…
Читать далее →