01.10.2026 08:11
📋 Новый профстандарт СОТа.
📋 Новый профстандарт СОТа. Нужно ли теперь менять должностную инструкцию?
Уже подписан и опубликован новый профстандарт специалиста по ОТ — его будут применять с 1 марта 2027 года.
❓ Главный вопрос сегодня: менять ли должностную инструкцию? Разберёмся.
Для специалиста по ОТ профстандарт обязателен только в части требований к квалификации. Сначала посмотрим, что изменилось именно здесь.
🎓 Требования к профильному образованию остались прежними. А вот требования к опыту практической работы скорректированы:
🔹 для специалиста по ОТ без высшего образования — 1 год работы (ранее требовалось 3 года);
🔹 для ведущего специалиста — 2 года (ранее — 3 года с высшим образованием и 4 года без него);
🔹 для главного специалиста — 3 года (ранее — 3 года с высшим и 4 года без него).
📌 Для руководителя отдела требования к образованию и стажу не изменились.
Если эти параметры зафиксированы в вашей должностной инструкции, их нужно сверить и при необходимости скорректировать.
⚠️ Какие изменения не требуют обязательной корректировки инструкции, но на них важно обратить внимание?
Количество уровней квалификации сокращено с трёх (6, 7, 8) до двух (6 и 7). При этом сами функции, которые раньше относились к 8‑му уровню, не исчезли — они перераспределены между 6‑м и 7‑м уровнями.
Важно учитывать следующее:
✅ 6‑й уровень квалификации — это уровень «рядовых» специалистов: специалиста, ведущего и главного специалиста;
✅ 7‑й уровень — уровень задач и ответственности руководителя отдела.
🔍 Внимательно изучите новый профстандарт и сопоставьте объём ваших текущих задач с заявленным уровнем квалификации. На практике нередко бывает, что обычный (даже не ведущий) специалист фактически выполняет задачи, относящиеся к разным уровням квалификации.
В такой ситуации профстандарт можно использовать как основу для обсуждения с руководством:
🔸 распределения обязанностей;
🔸 расширения штата;
🔸 повышения уровня квалификации.
Будет ли при этом изменена должностная инструкция, зависит от решения работодателя и от вашей заинтересованности в том, чтобы документ соответствовал фактическому функционалу.
Больше подробностей о применении нового профстандарта СОТа читайте в нашем блоге на сайте.
Уже подписан и опубликован новый профстандарт специалиста по ОТ — его будут применять с 1 марта 2027 года.
❓ Главный вопрос сегодня: менять ли должностную инструкцию? Разберёмся.
Для специалиста по ОТ профстандарт обязателен только в части требований к квалификации. Сначала посмотрим, что изменилось именно здесь.
🎓 Требования к профильному образованию остались прежними. А вот требования к опыту практической работы скорректированы:
🔹 для специалиста по ОТ без высшего образования — 1 год работы (ранее требовалось 3 года);
🔹 для ведущего специалиста — 2 года (ранее — 3 года с высшим образованием и 4 года без него);
🔹 для главного специалиста — 3 года (ранее — 3 года с высшим и 4 года без него).
📌 Для руководителя отдела требования к образованию и стажу не изменились.
Если эти параметры зафиксированы в вашей должностной инструкции, их нужно сверить и при необходимости скорректировать.
⚠️ Какие изменения не требуют обязательной корректировки инструкции, но на них важно обратить внимание?
Количество уровней квалификации сокращено с трёх (6, 7, 8) до двух (6 и 7). При этом сами функции, которые раньше относились к 8‑му уровню, не исчезли — они перераспределены между 6‑м и 7‑м уровнями.
Важно учитывать следующее:
✅ 6‑й уровень квалификации — это уровень «рядовых» специалистов: специалиста, ведущего и главного специалиста;
✅ 7‑й уровень — уровень задач и ответственности руководителя отдела.
🔍 Внимательно изучите новый профстандарт и сопоставьте объём ваших текущих задач с заявленным уровнем квалификации. На практике нередко бывает, что обычный (даже не ведущий) специалист фактически выполняет задачи, относящиеся к разным уровням квалификации.
В такой ситуации профстандарт можно использовать как основу для обсуждения с руководством:
🔸 распределения обязанностей;
🔸 расширения штата;
🔸 повышения уровня квалификации.
Будет ли при этом изменена должностная инструкция, зависит от решения работодателя и от вашей заинтересованности в том, чтобы документ соответствовал фактическому функционалу.
Больше подробностей о применении нового профстандарта СОТа читайте в нашем блоге на сайте.