📌 Сотрудник может остаться в месте командировки на выходные, но работодатель не обязан компенсировать сотруднику дополнительные расходы, которые возникнут в этом случае
При направ…
Читать далее →
Премиальная «заморозка»: как законно затянуть пояса и не сократить выплаты сотрудникам
Российский бизнес активно обживается в новой реальности, и первая под раздачу попала зарплат…
Читать далее →
Отправляемся в новую кадровую реальность 🚀
Коллеги, наша работа полная изменений и неопределенности, вопросов зачастую
Отправляемся в новую кадровую реальность 🚀
Коллеги, наша работа полная изменений и неопределенности, вопросов зачастую бывает больше, чем ответов, и необходимо постоянно обучаться. Стоять на месте значить обнаружить себя сброшенными с корабля современности. Традиционно в марте нас ждёт волна изменений, усиление цифрового контроля, новые обязательные документы. И без искусственного интеллекта — уже никуда.
На конференции 13 марта разберем сложности новых законов, расскажем, как обезопасить себя и компанию, поделимся необходимыми инструментами и научим работать с нейросетями.
➡️ Изучайте программу на сайте и занимайте свое место на рейсе в кадровое будущее: https://clck.ru/3RtoCx
Как поступить работодателю, если сотрудник-иностранец попал в реестр контролируемых лиц?
Сам факт включения иностранца в реестр не является основанием для расторжения с ним трудов…
Читать далее →
Нужно ли проводить выходное интервью с сотрудником, который увольняется по собственному желанию?
Выходное интервью — это беседа с сотрудником, который увольняется из организации. …
Читать далее →