Платформенная занятость: итоги дискуссии на Международном форуме труда Сегодня вещаем с X Международного форума труда, проходящего в Санкт-Петербурге.

Платформенная занятость: итоги дискуссии на Международном форуме труда

Сегодня вещаем с X Международного форума труда, проходящего в Санкт-Петербурге. Одной из главных тем обсуждения стала платформенная занятость. Собрали важные моменты.

Ключевым стал недавно принятый Федеральный закон о платформенной экономике. Участники подчеркнули важность правовой базы для взаимодействия исполнителей и платформ, отметив при этом необходимость доработки ряда вопросов в подзаконных актах.

Закон создал основу, но многие вопросы остались вне его пределов. Особенно остро стоят проблемы правового статуса исполнителей и механизма разрешения споров, – Елизавета Турбина, директор по правовым вопросам и миграционной стратегии «Яндекс Go».

Эксперты обратили внимание на высокую популярность платформенной занятости среди молодежи и студентов. Возможность выбирать удобный график и зарабатывать вблизи дома привлекает все больше людей.

Средний срок жизни исполнителя в сервисе составляет около четырёх недель. Основная причина ухода – отсутствие постоянного потока заказов, –
поделился Никита Анашкин, руководитель по ключевым клиентам «Яндекс Смена».

Платформенные модели помогают компаниям справляться с нехваткой кадров, особенно в сферах строительства, логистики и обслуживания.

Использование платформенных решений позволило сократить расходы на персонал на 25%. Компании получают доступ к высококвалифицированным специалистам без долгосрочных обязательств, –

рассказал Ростислав Орлов, руководитель отдела по работе с ключевыми клиентами компании «Наймикс».

Участники дискуссии отметили ряд трудностей – недостаточная защищенность прав исполнителей, сложность налогового администрирования и риски недобросовестной конкуренции.

Необходимо разработать единые стандарты труда для самозанятых, чтобы гарантировать соблюдение их прав и предотвратить эксплуатацию, –
отметила Елизавета Турбина.

Эксперты уверены, что платформенная занятость продолжит расти. К 2028 году ожидается увеличение числа исполнителей до 80% от общего объема рынка труда. Для успешного развития потребуется внедрение современных технологий и повышение квалификации участников.

Подписывайтесь на Кадры