Россияне зарабатывают в разы меньше официальной статистики ▪️ Средний доход россиян по итогам 2025 года составил 75 тыс.

Россияне зарабатывают в разы меньше официальной статистики

▪️ Средний доход россиян по итогам 2025 года составил 75 тыс. руб. в месяц, в начале 2026 года – 103,4 тыс. руб., по данным Росстата, однако региональные зарплаты оказываются в среднем на четверть ниже среднего показателя.

Дисбаланс происходит, так как в статистике присутствуют регионы с гораздо более высокими доходами за счет сосредоточения там добывающей промышленности, нефтегазового сектора, финансовых центров, крупных корпораций, а также добавления северных надбавок и высокой доли топ-менеджмента.

▪️ Например, в Москве средняя зарплата – 167 тыс. руб., на Чукотке – 216 тыс. руб., в ЯНАО – 170 тыс. руб., Магаданской области – 144 тыс. руб., Сахалинской области – 117 тыс. руб. Но даже тут есть неоднородность – кто-то зарабатывает миллионы, а кто-то, как в любом другом регионе.

По данным НАПФ, статистика регионов такая:

▪️78% россиян получают менее 100 тыс. руб. в месяц;
▪️только 12% населения зарабатывают от 75 тыс. руб.;
▪️около 40% живут на доход до 45 тыс. руб.;
▪️средние потребительские расходы достигли 52 тыс. руб. в месяц.

▪️ Медианный доход лучше отражает ситуацию – за 2025 год аналитики оценивают в диапазоне 52-55 тыс. руб. Это на 27-31% ниже официального среднего уровня.

Эти расхождения и неточности напрямую влияют на рынок труда, найм, а также экономическую аналитику.

▪️Сейчас Минтруда совместно с Росстатом и НИУ ВШЭ готовит новую более точную систему оценки доходов и неравенства.

Что изменится:

▪️в расчеты будут шире включаться данные ФНС и работодателей, а не только выборочные обследования домохозяйств;

▪️основным ориентиром станут располагаемые доходы, то есть суммы после уплаты налогов;

▪️появится региональная корректировка с учетом стоимости жизни;

▪️коэффициент Джини будут считать одновременно по старой и новой методикам, чтобы сохранить сопоставимость динамики.

На самом деле, вся эта неточность в средних показателях по стране и городам приводит к формированию сверх завышенных ожиданий кандидатов и напряженности среди уже работающих, что осложняет и работу с текучкой, и с наймом.

Подписывайтесь на Кадры