15.05.2026 10:06
HeadHunter отчитался за I квартал 2026 года ▪️Выручка снизилась на 1,5% до 9,49 млрд руб.
HeadHunter отчитался за I квартал 2026 года
▪️Выручка снизилась на 1,5% до 9,49 млрд руб.
▪️EBITDA сократилась до 4,58 млрд руб. Рентабельность снизилась с 51,2% до 48,2%.
▪️Чистая прибыль же выросла на 8,5% до 3,72 млрд руб.
▪️Самый заметный рост в HR-tech: +32,1%. Компания активно вкладывается в автоматизацию подбора и AI-инструменты.
▪️Расходы на персонал выросли сразу на 14%. В hh․ru объясняют это наймами прошлого года и ростом страховых взносов.
❗️Также компания объявила программу обратного выкупа акций на сумму до 15 млрд руб. Это обычно способ поддержать стоимость акций и говорит об их уверенности в устойчивости бизнеса.
Рынок рекрутинга уже не растет прежними темпами, но hh․ru пока удерживает прибыльность за счет масштаба бизнеса и развития HR-tech сервисов. Важно, что рост затрат на персонал начинает заметно давить на маржу. Это тренд, который сейчас виден по всему рынку, даже в HR-компании.
Подписывайтесь на Кадры
▪️Выручка снизилась на 1,5% до 9,49 млрд руб.
▪️EBITDA сократилась до 4,58 млрд руб. Рентабельность снизилась с 51,2% до 48,2%.
▪️Чистая прибыль же выросла на 8,5% до 3,72 млрд руб.
▪️Самый заметный рост в HR-tech: +32,1%. Компания активно вкладывается в автоматизацию подбора и AI-инструменты.
▪️Расходы на персонал выросли сразу на 14%. В hh․ru объясняют это наймами прошлого года и ростом страховых взносов.
❗️Также компания объявила программу обратного выкупа акций на сумму до 15 млрд руб. Это обычно способ поддержать стоимость акций и говорит об их уверенности в устойчивости бизнеса.
Рынок рекрутинга уже не растет прежними темпами, но hh․ru пока удерживает прибыльность за счет масштаба бизнеса и развития HR-tech сервисов. Важно, что рост затрат на персонал начинает заметно давить на маржу. Это тренд, который сейчас виден по всему рынку, даже в HR-компании.
Подписывайтесь на Кадры