29.05.2026 17:35
Фокус на людей как основа бренд-платформы Нужен HR-бренд компании или не нужен - для профессионалов дискуссия уже в прошлом.
Фокус на людей как основа бренд-платформы
Нужен HR-бренд компании или не нужен - для профессионалов дискуссия уже в прошлом. HR-брендинг - признанное направление со своей инфраструктурой в виде курсов, консультантов, книг, телеграм-каналов и премий.
Одна из премий в этой области - Employer Branding Awards 2026. В жюри - ведущие HR-экспертов. На этой неделе гран-при премии в категории «Бренд работодателя года» в энергетике забрал холдинг Эн+.
В центре стратегии Эн+ находятся люди: причем речь не только о сотрудниках. Это обеспечивает стабильный рост бизнеса и его эффективности.
Холдинг поддерживает и поощряет семейные традиции и династии в энергетике, инвестирует в отечественную инженерную школу и активно участвует в экологических инициативах, способствующих развитию комфортной городской среды.
Так, Эн+ активно реализует программы обучения и повышения квалификации сотрудников. Но, что не менее важно, ведется работа со школьниками в успешной попытке заинтересовать их робототехникой и инженерными науками.
В дальнейшем компания плавно сопровождает заинтересованных старшеклассников до среднего специального или высшего учебного заведения. В вузах работают профильные кафедры, партнерские факультеты, ведут целевой набор студентов, есть система практик и стажировок. Ну а потом открываются возможности для работы как в Эн+, так и на других энергетических или промышленных предприятиях Сибири и не только.
Собственно, сильный HR-бренд как краеугольный камень HR-стратегии позволяет Эн+ привлекать лучших на работу на гидро- и теплоэлектростанции холдинга, угольные разрезы, в другие бизнес-единицы. А отраслевая премия отмечает эффективность работы в этом направлении.
Подписывайтесь на Кадры
Нужен HR-бренд компании или не нужен - для профессионалов дискуссия уже в прошлом. HR-брендинг - признанное направление со своей инфраструктурой в виде курсов, консультантов, книг, телеграм-каналов и премий.
Одна из премий в этой области - Employer Branding Awards 2026. В жюри - ведущие HR-экспертов. На этой неделе гран-при премии в категории «Бренд работодателя года» в энергетике забрал холдинг Эн+.
В центре стратегии Эн+ находятся люди: причем речь не только о сотрудниках. Это обеспечивает стабильный рост бизнеса и его эффективности.
Холдинг поддерживает и поощряет семейные традиции и династии в энергетике, инвестирует в отечественную инженерную школу и активно участвует в экологических инициативах, способствующих развитию комфортной городской среды.
Так, Эн+ активно реализует программы обучения и повышения квалификации сотрудников. Но, что не менее важно, ведется работа со школьниками в успешной попытке заинтересовать их робототехникой и инженерными науками.
В дальнейшем компания плавно сопровождает заинтересованных старшеклассников до среднего специального или высшего учебного заведения. В вузах работают профильные кафедры, партнерские факультеты, ведут целевой набор студентов, есть система практик и стажировок. Ну а потом открываются возможности для работы как в Эн+, так и на других энергетических или промышленных предприятиях Сибири и не только.
Собственно, сильный HR-бренд как краеугольный камень HR-стратегии позволяет Эн+ привлекать лучших на работу на гидро- и теплоэлектростанции холдинга, угольные разрезы, в другие бизнес-единицы. А отраслевая премия отмечает эффективность работы в этом направлении.
Подписывайтесь на Кадры