Любимая рубрика – подглядываем. Принесли вам немного welcome-боксов от VK, «Вкусно и точки», «Т-Банка» и IT-компании Garage Eight, чтобы узнать, чем радуют новичков. Для сравнения:…
Читать далее →
HR – первые под сокращение
Вот, вроде бы, многие компании жалуются на нехватку людей и дефицит компетенций (по данным Росстата, в 2025 году число незакрытых вакансий достигло 2,2 …
Читать далее →
Введены дополнительные гарантии работникам, пострадавшим при чрезвычайных ситуациях
Правительство РФ утвердило порядок
Введены дополнительные гарантии работникам, пострадавшим при чрезвычайных ситуациях
Правительство РФ утвердило порядок предоставления работникам гарантий при ЧС природного и техногенного характера постановлением от 28 мая 2026 года № 620.
Что предусмотрено
▫️1 дополнительный оплачиваемый выходной день (с сохранением среднего заработка);
▫️до 5 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы.
Как оформить
▫️заявление подается в течение 5 рабочих дней после подтверждения факта проживания в зоне ЧС и ущерба;
▫️оплачиваемый выходной предоставляется в течение 10 календарных дней;
▫️отпуск без содержания – в течение 20 календарных дней;
▫️оформление – приказом работодателя.
Изменения вступят в силу с 1 сентября 2026 года и будут действовать до 1 сентября 2032 года.
Подписывайтесь на Кадры
Вайб-кодинг убивает профессию программиста
◽️Еще год назад IT-специалисты могли выбирать между несколькими офферами и торговаться за зарплату, а сейчас доля тех, кто сразу же прин…
Читать далее →
Давайте уже учиться писать резюме правильно: не постоянно перерабатывал, а был вовлеченным сотрудником; не работал за десятерых, а работал в многозадачном режиме; не сидел один в о…
Читать далее →