01.06.2026 13:25
Вайб-кодинг убивает профессию программиста ◽️Еще год назад IT-специалисты могли выбирать между несколькими офферами и т
Вайб-кодинг убивает профессию программиста
◽️Еще год назад IT-специалисты могли выбирать между несколькими офферами и торговаться за зарплату, а сейчас доля тех, кто сразу же принимает первое предложение от работодателей без переговоров, выросла до 84,6%, по данным Regroup.
◽️Количество вакансий сократилось на 25% только за 2025 год, по статистике hh․ru.
Многие эксперты связывают это с распространением вайб-кодинга и искусственного интеллекта. Часть задач, которые раньше помогали junior-разработчикам получать первый опыт, теперь решают ИИ-инструменты.
◽️Рост зарплат практически остановился: исходя из данных Хабра, медианная зарплата в IT остается на уровне 183 тыс. рублей.
◽️Regroup также подсчитали, что расходы на персонал в IT достигают 61% всех затрат компаний против 15% в среднем по рынку, но отдача снизилась до 1,2 рубля прибыли на каждый рубль затрат на сотрудников.
Получается, что компаниям не особо выгодно нанимать программистов по старым правилам. Теперь они охотнее ищут специалистов, которые умеют работать вместе с ИИ, контролировать результат и принимать сложные технические решения.
Как бы это в итоге не привело к кризису сеньоров, которым просто неоткуда будет браться.
Подписывайтесь на Кадры #внутри_отрасли
◽️Еще год назад IT-специалисты могли выбирать между несколькими офферами и торговаться за зарплату, а сейчас доля тех, кто сразу же принимает первое предложение от работодателей без переговоров, выросла до 84,6%, по данным Regroup.
◽️Количество вакансий сократилось на 25% только за 2025 год, по статистике hh․ru.
Многие эксперты связывают это с распространением вайб-кодинга и искусственного интеллекта. Часть задач, которые раньше помогали junior-разработчикам получать первый опыт, теперь решают ИИ-инструменты.
◽️Рост зарплат практически остановился: исходя из данных Хабра, медианная зарплата в IT остается на уровне 183 тыс. рублей.
◽️Regroup также подсчитали, что расходы на персонал в IT достигают 61% всех затрат компаний против 15% в среднем по рынку, но отдача снизилась до 1,2 рубля прибыли на каждый рубль затрат на сотрудников.
Получается, что компаниям не особо выгодно нанимать программистов по старым правилам. Теперь они охотнее ищут специалистов, которые умеют работать вместе с ИИ, контролировать результат и принимать сложные технические решения.
Как бы это в итоге не привело к кризису сеньоров, которым просто неоткуда будет браться.
Подписывайтесь на Кадры #внутри_отрасли